辦公室工作服定制，已經(jīng)成為了許多企業(yè)的首要選擇，在辦公室工作服定制的時(shí)候，測量方法是非常重要的一個(gè)方面，辦公室工作服是不是合身，是穿出企業(yè)標志的一個(gè)重要因素，那么，辦公室工作服定制的測量方法是什么?下面跟隨我們的工作人員來(lái)了解一下吧。

　　辦公室工作服定制的四大測量方法

　　1、辦公室工作服定制量體形式

　　量體是工作服定制的制作步驟，決定了工作服的合體度，現在的辦公室工作服定制量體一般有套號、量身定做、量體試穿和三維測量等幾種形式。

　　(1)辦公室工作服定制一般根據市場(chǎng)通用的尺碼如S、M、L、XL等或襯衫尺碼39、40、41等，再加個(gè)人身高由客戶(hù)自己填寫(xiě)報至制作方，統一歸碼制作。

　　(2)量身定做工作服用于合體度要求較高的工作服定制如西服、職業(yè)套裝等，由于制作方派量身人員給每個(gè)人進(jìn)行單獨量身，收集尺碼后再統一歸碼制作辦公室工作服。

　　(3)量體試穿辦公室工作服再量身的基礎上再根據已得尺碼將預先準備得合適樣衣給被測量者試穿，進(jìn)行進(jìn)一步確認。這種方法雖然前期準備比較麻煩(需提前制作號型較齊全的試穿辦公室工作服定制)，但準確率較高，適用于批量大的辦公室工作服定制。

　　(4)三維量身法是辦公室工作服定制CAD體系中的一部分，是一種通過(guò)計算機操縱進(jìn)行自動(dòng)人體測量，為辦公室工作服定制提供基礎數據的方法，特點(diǎn)是快捷準確、數據詳細，局限性在于設備要求高，要有專(zhuān)門(mén)的測量用暗室，不適于辦公室工作服定制量體的大面積流動(dòng)性。不過(guò)隨著(zhù)科技的快速發(fā)展，也許在不久的將來(lái)就可以把真正方便迅速的電子測體技術(shù)應用在辦公室工作服定制中。

　　2、辦公室工作服定制量體方法

　　(1)測量部位與方法量體是指用軟尺測量人體有關(guān)部位的長(cháng)度、寬度和圍度的尺寸，作為制作的依據。測量時(shí)，被測者立正站直，雙手自然下垂，穿較緊身的服裝，以保證尺寸的準確性。測量圍度時(shí)，皮尺應該保持垂直。量體時(shí)要注意觀(guān)察號體型特點(diǎn)，有特殊部位要注明，以備裁剪時(shí)參考。辦公室工作服定制幾個(gè)常用測量部位及方法如下：胸圍：皮尺在胸部再豐滿(mǎn)位置水平環(huán)繞一周。腰圍：腰部細位置水平環(huán)繞一周。腰節：一般體型可按總體高度算出。遇到特殊體型時(shí)，就需要量取前后腰節尺寸，即在腰部細處圍一條皮尺成水平，自頸圍前后中心點(diǎn)量到前后腰圍皮尺的中間尺寸，即為前后腰節的尺寸。臀圍：在臀部再豐滿(mǎn)位置水平環(huán)繞一周?？傞L(cháng)：代表辦公室工作服定制“號”，由頭部定點(diǎn)垂直量至腳跟。衣長(cháng)：由前身左側脖根處，通過(guò)胸部高點(diǎn)測量所需長(cháng)度，一般視款式特點(diǎn)而定。袖長(cháng)：由左肩骨外端頂點(diǎn)量至手的虎口，按款式需要增減長(cháng)度。肩寬：由后背左肩骨外端頂點(diǎn)量至右肩骨外端頂點(diǎn)，軟尺在后背中央貼緊后脖根略成弧形。