公司為了宣傳企業(yè)文化，便于對各崗位職員的管理，對著(zhù)裝要求也日漸嚴格，為員工統一定制工服，在無(wú)形中凝聚著(zhù)團結的力量，多數公司都不想工作環(huán)境中員工穿著(zhù)五顏六色奇裝異服，給人感覺(jué)很隨意。所以現在各個(gè)行業(yè)都會(huì )根據自己的公司文化給自己公司定制特色的工服，也都印有自己公司的LOGO和公司名稱(chēng)，這樣員工穿上統一服裝，能夠代表公司的公司形象，也作為公司對員工的一種福利，這樣不僅讓公司人才聘用方面多一份競爭優(yōu)勢，更讓公司在管理水平上更上一層樓。那么，公司統一定制工服，至少有四哪些好處呢?跟隨工服美小編一起來(lái)了解。

　　公司統一定制工服，至少有四大好處：

　　一：可以表明其職級差異。

　　各個(gè)崗位人員的具體分工往往有所不同，制服對此是有所體現的。這樣制作，是為了分工明確，也是為了增進(jìn)著(zhù)裝者的榮譽(yù)感，并且爭取輿論的監督。

　　二：工服的款式、面料、花型、顏色和縫制加工等五個(gè)方面

　　形成服裝的美感。達到恰到好處的協(xié)調和適中，給人一種美感。公司形象*能生動(dòng)和隨時(shí)隨地體現的，首先是員工的形象，工服代表了公司對社會(huì )公眾的一種禮貌對人的敬重。

　　三：可以樹(shù)立其單位形象。

　　根據現代公共關(guān)系理論，要求全體員工身著(zhù)統一式樣的工服上班，實(shí)際上是建立某一社會(huì )組織用以樹(shù)立自身形象的公司靜態(tài)識別符號系統的常規手法之一。換言之，要求全體員工在工作崗位上身穿工服，可以令人耳目一新。久而久之，便會(huì )使本單位的形象隨之而深入人心，得以確立。

　　四：可以實(shí)現其整齊統一。

　　從總體上講，工作人員在自己的工作崗位上是不允許過(guò)多地張揚個(gè)性的。身著(zhù)樣式一致的工服，不僅有助于體現出整個(gè)單位的共性，全體員工的良好的合作性與凝聚力，而且也便于單位更為有效地對全體員工進(jìn)行要求和管理。