大多數定做工作服都要求其具有合理的性?xún)r(jià)比，這么說(shuō)來(lái)也就是要與設計選用面料的檔次、款式復雜的程度、工藝制作的難度等多方面來(lái)做對比。在同樣對等的功能和客戶(hù)體驗前提下，定做工作服要盡可能的來(lái)降低成本。

針對性的工作服，工作服設計的原則第一是針對性非常明確；要從以下幾個(gè)方面來(lái)考慮，針對不同的行業(yè)，同一行業(yè)不同的企業(yè)，同一企業(yè)不同的崗位，同一崗位不同的身份、性別、年齡等等。接著(zhù)就是不同部分、不同階層，其工作特性就全然不同，這都要對工作服的設計有不同的設計要求。

工作服是指從業(yè)工作人員工作時(shí)所穿的一種可以標明其職業(yè)特征的專(zhuān)用服裝。實(shí)用性、藝術(shù)性、觀(guān)賞性是定做工作服時(shí)基本的考慮要求，這些都是在定做工作服的時(shí)候不能缺少的基本元素。

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