現在很多企業(yè)都會(huì )給自己的員工定做工作服，國內的很多大型制造廠(chǎng)都要穿著(zhù)工作服上班，現在中國許多企業(yè)都很注重企業(yè)文化的建設，其實(shí)員工身上所穿的工作服也是體現企業(yè)文化之一。定做企業(yè)工服不僅僅有勞動(dòng)保護一種功能，它更是企業(yè)文化的“時(shí)裝”，是我們企業(yè)形象的一個(gè)重要元素。

　　所以說(shuō)定做企業(yè)工服不僅僅是企業(yè)工作服，工作服的價(jià)值遠遠大于工作服的價(jià)格，現在很多人認為買(mǎi)一套價(jià)格低廉的工作服穿上是個(gè)樣子就可以了，其實(shí)遠遠不是這樣的，小編見(jiàn)過(guò)一篇投訴信，就是車(chē)間聯(lián)合說(shuō)拒絕穿質(zhì)量差的工作服，確實(shí)是這樣的，現在什么都在發(fā)展，人們的要求水平提高了，所以做一些新款式，新感覺(jué)的工作服勢在必行。

　　因此，企業(yè)在定做企業(yè)工服時(shí)，必須要求工作服定做公司;務(wù)必根據企業(yè)的職業(yè)特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著(zhù)習慣，以及服裝的色彩、面料、款式、搭配等多方面考慮來(lái)設計工作服款式，從而打造富于企業(yè)文化內涵的全新形象。