企業(yè)定制工作服不僅代表企業(yè)的形象，文化。它也是一個(gè)企業(yè)的名譽(yù)和象征。那么，在定制時(shí)需要注意哪些問(wèn)題呢，下面就讓小編來(lái)介紹一下，企業(yè)在定制過(guò)程中要注意的問(wèn)題。

　　1、選擇優(yōu)質(zhì)廠(chǎng)家：

　　結合自己實(shí)際情況和采購的數量，挑選一個(gè)具有實(shí)力有資質(zhì)、有服務(wù)經(jīng)驗的廠(chǎng)家。優(yōu)質(zhì)廠(chǎng)家一般具備兩點(diǎn)：①要有良好的企業(yè)工作服定做設計經(jīng)驗。②一定要有足夠的生產(chǎn)實(shí)力來(lái)保障服裝在規定的時(shí)間內完成。

　　2、確定好尺碼：

　　一般服裝尺碼的選定需要根據每個(gè)員工的身高、胖瘦來(lái)確定的，由于企業(yè)員工流動(dòng)性大，所以在交給廠(chǎng)商定做后，如有人員波動(dòng)，一定要及時(shí)通知到企業(yè)，爭取在服裝尺碼上都能滿(mǎn)足每個(gè)員工的需求。這樣，才可以定制出需要的工作服。

　　3、選擇服裝設計方向：

　　在選擇好廠(chǎng)家之后，服裝設計方案需要雙方共同商定。需要注意的是，企業(yè)不應把個(gè)人的偏好強加于廠(chǎng)商，影響到整個(gè)服裝設計方案，雖務(wù)求款式多變，但整體協(xié)調。服裝面料一定要具有耐磨，耐洗性才好，這樣，在質(zhì)量方面才有保障。

　　4、可靠的售后服務(wù)：

　　可靠售后服務(wù)質(zhì)量的時(shí)刻影響著(zhù)商家的信譽(yù)，企業(yè)除了嚴格檢查貨品質(zhì)量之外，還需要有優(yōu)質(zhì)的售后保障。比如服裝尺寸的修改，新進(jìn)員工的增補的情況等，都需要有明確的管理條例。這樣才能確保企業(yè)的需要。

　　以上是小編介紹企業(yè)定制工作服需要這樣的幾點(diǎn)問(wèn)題，這樣去定制的話(huà)，各方面都會(huì )有一定的保障。