從傳統上講，從事文職類(lèi)工作的人員（也被稱(chēng)為白領(lǐng)）其職業(yè)裝的色彩與周邊環(huán)境相融合的色彩，目的是為促進(jìn)與他人的快速溝通，并形成良好的互動(dòng)關(guān)系；而以體力勞動(dòng)為主的人員（也被稱(chēng)為藍領(lǐng)）其職業(yè)裝的色彩與周遍環(huán)境的反差比較大，為的是突出專(zhuān)業(yè)性和力量感以及安全性。當然隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，這種“腦”“體”間的界線(xiàn)日益模糊，在同一企業(yè)中，通常存有多個(gè)性質(zhì)的工種。因此，職業(yè)裝的用色，具體是采用“協(xié)調”還是“對比”的原則員工所處的人文環(huán)境，包括群體意識，心理構成，生活習慣，風(fēng)俗傳統等。