工作服是為工作需要、工作環(huán)境而特制的服裝。工作服設計時(shí)需根據客戶(hù)的要求，結合行業(yè)特征、企業(yè)文化、員工年齡結構、體型特征、穿著(zhù)環(huán)境、習慣等等，從工作服的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供最佳設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業(yè)形象。

工作服在提升企業(yè)形象、展示企業(yè)文化內涵起了積極作用，并且工作服還具有宣傳公司、樹(shù)立企業(yè)品牌的用途，工作服在左胸口袋上方或者后背可以膠印或刺繡公司LOGO、公司名稱(chēng)、公司廣告語(yǔ)等，每一個(gè)員工都可以成為公司的免費的移動(dòng)宣傳符號。

工作服究竟有哪些用途呢？我們將其歸納如下：

第一、樹(shù)立企業(yè)形象。在市場(chǎng)競爭中具有優(yōu)秀形象的企業(yè)更容易在眾多對手里脫穎而出，更容易得到客戶(hù)的認可。

第二、創(chuàng )造獨特的企業(yè)文化。成熟的企業(yè)都有著(zhù)自己獨特的企業(yè)文化，不同企業(yè)文化熏陶下的員工，個(gè)性鮮明，工作狀態(tài)更有激情。

第三、統一企業(yè)形象，樹(shù)立企業(yè)品牌。企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)品牌塑造。

第四、提高企業(yè)凝聚力。

第五、宣傳作用，廣告無(wú)處不在。

第六、員工可以盡快進(jìn)入工作狀態(tài)，規范員工行為。