- [工服美資訊]工作服的優(yōu)勢及定做方法[
2015-01-30 10:32
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工作服更突出專(zhuān)用性（企業(yè)識別）。工作服必須是為自己?jiǎn)挝粚?zhuān)門(mén)設計或專(zhuān)門(mén)挑選訂制，成衣很難有現成的產(chǎn)品剛好能滿(mǎn)足本單位的要求。工作服?雖然是團體，但卻是每一個(gè)人去穿，所以，對服裝的要求（尤其是合適與否）是依錦風(fēng)韻，要想讓員工滿(mǎn)意，就得有人專(zhuān)門(mén)服務(wù)到每一個(gè)職工。而成衣企業(yè)一般沒(méi)有準備這樣的技術(shù)人員和服務(wù)人員來(lái)服務(wù)。
工作服更耐用，F在采購量最大的企業(yè)，也是每個(gè)職工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服裝非常耐用。所以，在服裝的材料和工藝上尤其要注意耐用，而且，工作服也應該考慮非正常穿用的情況，這在成衣生產(chǎn)時(shí)一般不考慮。
工作服方便作業(yè)穿著(zhù)舒適。工作服是用于工作時(shí)穿的，無(wú)論選用的是工作服（西裝、襯衫），還是制服，都必須保證穿著(zhù)時(shí)不妨礙工作，而這是所有成衣均沒(méi)有充分考慮的（在后背、袖子等部位的設計上應在成衣的基礎上進(jìn)行調整）。
工作服量體裁衣全號碼覆蓋。一個(gè)單位的職工有各種各樣的身材和號型，成衣一般只提供5-10個(gè)號型。只能覆蓋90%左右的人（而且穿著(zhù)時(shí)不是特別合適）。所以，越是高檔的工作服（比如正裝），越要采用量體裁衣模式。
工作服服務(wù)可靠售后有保障。采購工作服需要大量的服務(wù)支持。比如不合適服裝的處理，新來(lái)員工（或損壞服裝）的補貨，按部門(mén)按崗位分發(fā)產(chǎn)品等等。這一切，如果采購成衣，就做不到，因為成衣企業(yè)不需要設置這樣的服務(wù)部門(mén)，也沒(méi)有專(zhuān)人專(zhuān)門(mén)跟蹤某一客戶(hù)。
由以上所述優(yōu)勢，決定了定做工作服的生產(chǎn)組織模式必須是面向企業(yè)中每一個(gè)人的一對一的定制模式。一對一的定制模式與成衣的標準化生產(chǎn)模式有著(zhù)本質(zhì)的區別。
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