- [工服美資訊]工作服設計的基本要素[
2015-09-07 09:30
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1． 造型設計
款式設計中的造型設計，決定著(zhù)工作服的式樣，是服裝設計的第一步。造型設計的著(zhù)眼點(diǎn)首先在于區別工作服的不同特征和應用性。
用于裝身標識的需符合特定標志．標識性．以顯示社會(huì )符號與身份象征；用于功能防護的職業(yè)工裝，造型上的合理性．服裝局部設計的制約性．服裝“三口”防護的嚴密性不容忽視且規定甚嚴；用于特定場(chǎng)合的禮服性質(zhì)的學(xué)位服．演出服．慶典服．式樣與特定氛圍．場(chǎng)合的結合便為第一們設計要求，所以，工作服的造型設計既構造了服裝的樣式，又同時(shí)限定了此式樣的環(huán)境和范圍，所謂服裝的“二次設計“即言此意。
2． 色彩設計
色彩與造型同為款式設計兩個(gè)支撐點(diǎn)，在具體設計時(shí)很難區分，有時(shí)先有造型然后配色，有時(shí)先有色彩構想后配以造型。工作服的色彩設計要求在于其生理性．心理性與象征性。
色彩的生理性如色彩對于生理．神經(jīng)系統的刺激，色彩的鮮．灰．明暗會(huì )影響作業(yè)者的情緒，增加或減少作業(yè)者的疲勞感．單調感．煩燥感和興奮感。在醫療行業(yè)．色彩設計以寧靜．安詳．清潔．衛生的淺粉色調和白色。色彩與環(huán)境色的對比與協(xié)調。
色彩的心理性在于色彩的象征聯(lián)想和情緒體驗。田徑運動(dòng)員穿上色彩對比鮮明的比賽裝，有助于讓自己處于最佳的狀態(tài)；快餐廳多以高明度．高純度的暖色為基調，意在引起人們輕松愉快的食欲；科研院所研究人員單純的白色與灰色，似在向人們說(shuō)明科研工作的專(zhuān)一與單調，色彩的心理作用強化了職業(yè)氛圍，無(wú)言地規范了職業(yè)要求。
3． 材料設計
服裝材料是設計的物質(zhì)基礎，服裝材料設計通常表現在材料的選擇與搭配上。只有運用恰當的材料來(lái)表現設計意圖，才能準確地表現設計效果。
材料的選擇與設計，應從材料的理論性能．生物性能．質(zhì)感及加工性能等多方面研究，以盡可能地來(lái)達到產(chǎn)業(yè)服裝的特殊要求。職業(yè)工裝必須考慮作業(yè)環(huán)境，降低環(huán)境因素和作業(yè)性質(zhì)對人體可能帶來(lái)的損害和影響。防護性．安全性．舒適性的要求，對于服裝材料則有不同的性能要求，如易燃易爆的工作環(huán)境，須有抗靜電性能，同時(shí)就有阻燃性；低溫環(huán)境，須保暖．吸濕透氣；高溫環(huán)境須隔熱，耐高溫．吸濕透氣好；水下環(huán)境，須防水．保濕．吸濕；核磁環(huán)境，須防輻射．防高溫；化學(xué)污染環(huán)境，須耐酸腐蝕．防油．防水．透氣．保暖；運動(dòng)比賽的某些項目，須質(zhì)輕．彈性和耐磨的服裝面料。
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- [工服美資訊]工作服的設計要素[
2015-01-13 10:19
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第一、款式時(shí)尚、合理搭配色彩
工作服設計的款式、色彩搭配是工作服設計的基本要素。
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