不同的人群怎樣穿工服或工作服[ 07-08 09:46 ]

在當今社會(huì )中，不同的人群，穿出來(lái)的工裝是絕對不相同的。一件綴滿(mǎn)羽毛飾品的粉紅紗裙，在舞會(huì )上將會(huì )使穿著(zhù)者光彩照人;但如果穿著(zhù)它在籃球場(chǎng)上閃轉騰挪，則會(huì )被認為是富含某種特殊目的的行為藝術(shù)——著(zhù)就是環(huán)境對服裝意義的改變。然而，縱然被視為“行為藝術(shù)”一般的裝束也僅是代表個(gè)人的喜好和情緒，可以被人們寬容地接受;但是，職業(yè)裝對于環(huán)境有著(zhù)主觀(guān)上的要求和判斷，它對于環(huán)境的選擇要嚴肅和審慎的多。 主要表現在以下方面： 款式的舒展幅度較低 地信較高都的著(zhù)裝款式更加不利于大幅度的動(dòng)作，例子如，車(chē)間的工人穿插著(zhù)便函于活動(dòng)的寬松夾克，而辦公室外的管理人吶只能穿袖窿緊窄，胸腰圍度松量較小的松量。 b.采用不更為優(yōu)質(zhì)的面料，輔料 除了某些特殊的行業(yè)和工作環(huán)境，或因必須穿特殊的工裝而導致上下級統一著(zhù)半以外，大多工裝裝都能夠從面，輔村料品質(zhì)的優(yōu)劣上反映出等到級的差別，例子如職業(yè)制服如果采用混凝土紡毛呢面料，經(jīng)理制服一般就會(huì )先用全毛精紡面烊，職業(yè)員制服通常駐配以贊賞型 簡(jiǎn)潔，價(jià)格便函宜的樹(shù)脂紐扣，而經(jīng)理制服在輔料配件上的選取擇帽會(huì )更為考究，工藝要求也會(huì )更高。 時(shí)尚感得以提升或是減退 這是個(gè)復雜而多變的問(wèn)題，對于時(shí)尚元素的取舍會(huì )因不同行業(yè)的職業(yè)特征有所不同。一個(gè)明顯的例子：產(chǎn)品隨時(shí)尚淘汰率較高的團體，其上級制服中所蘊涵的時(shí)尚元素通常要多于下級職員，如IT業(yè)或廣告業(yè);而產(chǎn)品內在品質(zhì)穩定的機構，其管理層常?？桃獾卮┲?zhù)保守和過(guò)時(shí)的制服，目的是標明其悠久而正統的血脈淵源或是顯示其日益深厚的職業(yè)技能，如寶珠銷(xiāo)售公司經(jīng)理或財務(wù)公司總監。 ? 例如，餐廳的普通服務(wù)員能夠穿紅戴綠，而領(lǐng)班的服裝色彩一般比較素雅，大多偏向于冷色系和中性色系。以體現莊重感與可信度。

工作服對企業(yè)宣傳的作用[ 07-08 09:17 ]

現在人們的生活水平與日俱增，一家家企業(yè)也慢慢的崛起。對自己的企業(yè)宣傳也顯得尤為重要。所以越來(lái)越多的企業(yè)都絞盡腦汁的為自己企業(yè)做各種各樣的宣傳。比如工作服定做?的宣傳 標志 創(chuàng )造獨特的企業(yè)文化 其一工作服也能反映員工的精神風(fēng)貌，體現出一種企業(yè)的文化內涵。 其二，設計獨特的工作服，還能體現企業(yè)的價(jià)值觀(guān)，比如深色調和保守的工作服現企業(yè)的穩健作風(fēng)，而顏色和款式設計大膽的工作服現企業(yè)的創(chuàng )新精神等。通過(guò)服裝的顏色和款式來(lái)表明穿著(zhù)者的身份或所從事的工作性質(zhì)。 服裝的標志性一直作為服裝的一種重要功能而存在著(zhù)，反映了穿著(zhù)者的身份和所從事工作的性質(zhì)，如元帥服、海關(guān)服、軍服、鐵道服、郵政服、警察服、稅務(wù)服、護士服等。標志作為價(jià)值觀(guān)念的體現。通過(guò)工作服的傳媒作用，企業(yè)的無(wú)形價(jià)值觀(guān)在潛移默化中造無(wú)形于有形，產(chǎn)生積極影響。工作服是企業(yè)樹(shù)立社會(huì )形象的重要載體。企業(yè)經(jīng)營(yíng)的高級階段是文化經(jīng)營(yíng)。文化經(jīng)營(yíng)第一步是形象經(jīng)營(yíng)。鮮明的企業(yè)工作服是獲得社會(huì )公眾認同的感官利器，可以幫助企業(yè)吸引公共注意力，從而將注意力資源轉化為企業(yè)財富。 舒適 提高工作效率 合適的工作服，人們穿著(zhù)時(shí)才會(huì )感到舒適，有利于提高工作效率，減輕疲勞程度。 美飾 樹(shù)立企業(yè)形象 工作服的款式、面料、花型、顏色和縫制加工等五個(gè)方面，形成服裝的美感。達到恰到好處的協(xié)調和適中，給人以美感。衣料的色澤具有很強烈的國家、民族、性別、職業(yè)、個(gè)人性格和氣質(zhì)等等愛(ài)憎感。企業(yè)形象最能生動(dòng)和隨時(shí)隨地體現的，首先是員工的形象，工作服代表了企業(yè)對社會(huì )公眾的一種“禮貌”－對人的敬重。 保護 和諧的工作空間 工作服能避免人體皮膚的保潔、防污染、防護身體免遭機械外傷和有害化學(xué)藥物、熱輻射燒傷等。從保護人體的角度來(lái)說(shuō)，工作服是外殼護甲。工作服的保護性主要表現在兩方面：一是護膚保潔特性，包括防護性、耐洗滌性、防菌防霉性等；二是護體防傷害特性，主要表現在工作服的彈性、強韌性、柔軟性、耐化學(xué)藥物性、耐熱性等。 統一 提高企業(yè)凝聚力 一個(gè)企業(yè)只有萬(wàn)眾一心，同仇敵愾，才能將企業(yè)的人力資源效用發(fā)揮得淋漓盡致。當企業(yè)的員工為自己的企業(yè)而驕傲，感到企業(yè)在關(guān)心自己的利益的時(shí)候，自然而然就會(huì )加強對企業(yè)的向心力。好的工作服一個(gè)側面加強企業(yè)自豪感和體現企業(yè)對員工利益的關(guān)心。 衛生 健康的工作環(huán)境 工作服面料的吸濕性、吸水性、保溫性、通氣性、含氣性、導熱性、抗熱輻射性、防水性、耐汗性等性能來(lái)實(shí)現的。保護人體不受外界和內部的污染。塵土、煤煙、工業(yè)氣體及其粉塵等，這就要求工作服具有防止這些東西侵入到皮膚的功能。如果侵入了，玷污了皮膚，則要求容易洗除。在特定的環(huán)境下，工作服還應具有防護機械性外力和有害藥品、射線(xiàn)等的危害。

工服面料知識[ 07-08 08:49 ]

A、工作服面料-滌棉65/35：質(zhì)地柔軟、輕薄，透氣好，價(jià)格低，以上兩種面料適合于春、夏、秋季長(cháng)、短袖襯衫； B、工作服面料-牛津紡：質(zhì)地柔軟較厚，耐磨，透氣性好，不褪色不起球，價(jià)格適中 冬季面料： 滌卡：質(zhì)地較硬，耐磨，保暖且價(jià)格適中。是春、冬季節首面料 面料特性常識： 工作服面料-棉 工作服面料-棉：（種子纖維）可以說(shuō)是世界上最為廣泛使用之服裝纖維了。 它是取自棉籽之纖維，以采摘處理、軋棉、梳棉、拼條、精梳、粗紡、精紡成棉紗再由棉紗枳成棉布。 a）缺點(diǎn) ： 易皺---棉纖維彈性較差。 縮水率大----棉纖維有很強的吸水性，當其吸收水份后令棉纖維膨脹，引致棉紗縮短變形。 b）優(yōu)點(diǎn)： 吸濕力強---綿纖維是多孔性物質(zhì)，內部分子排列很不規則，且分子中含有大量的親水結構。 保暖性----棉纖維是熱的不良導體，棉纖維的內腔充滿(mǎn)了不流shirley_clw動(dòng)的空氣，穿著(zhù)舒適---不會(huì )產(chǎn)生靜電，透氣性良好，防敏感，容易清洗。 工作服?面料-滌 綸 （合成纖維） 滌綸（合成纖維）：合成纖維是由高分子化合物制成，滌綸為其中之一種，它又叫聚酯纖維。 優(yōu)點(diǎn)：●強度大、耐磨性強、彈性好，耐熱性也較強 缺點(diǎn)：●分子間缺少親水結構，因此吸濕性極差，透氣性也差。由它紡織成的面料穿在身上會(huì )發(fā)悶、不透氣。

定做工作服對于公司是不可或缺的！[ 07-07 10:57 ]

根據不同的崗位，每個(gè)人都應該定做一套工作服，不僅可以規范自己的還能隨時(shí)提醒自己正處于工作的環(huán)境中，同時(shí)也能夠很好的讓消費者很容易的判斷員工的職業(yè)。 而定做工作服不僅僅是作為一種規劃公司統一性的工具，更是一種可以起到保護、裝飾作用的服裝，一個(gè)公司如果讓每一個(gè)員工都能夠非常正是的穿著(zhù)工作服，無(wú)論是在平時(shí)的工作服還是參加正式場(chǎng)合都能夠讓合作伙伴感到企業(yè)是非常值得信賴(lài)的，而且可以體現企業(yè)有較強的團結性。 而根據不同的工作服環(huán)境和階級而言，所需要定做工作服的類(lèi)型也大相徑庭，對于類(lèi)似前臺這種服務(wù)性行業(yè)而言，所需要的是能夠體現公司整體形象的服裝，并且作為門(mén)面而言，在服飾設計一級面料方面都要多家注重，按照天啟的不同也隨時(shí)定做工作服?的種類(lèi)

工作服怎么區分優(yōu)劣？[ 07-07 10:10 ]

工作服質(zhì)量的優(yōu)劣主要取決于以下幾個(gè)方面 第一；穿著(zhù)者是否舒適。是否舒適在于面料的應用，一般的工裝面料有滌棉紗卡、滌棉帆布，滌棉細斜、全棉紗卡、全棉帆布、全棉細斜 。全棉的穿著(zhù)舒適通氣性好，易起褶皺。滌棉的具有滌和棉的雙重功效是工作服使用比較普便的面料。 第二；形象是否得體。定做適合本企業(yè)所從事行業(yè)的工裝能夠大大的提高企業(yè)的文化底蘊。 第三；是否能夠體現本企業(yè)的文化。定做工作服就是為了彰顯企業(yè)文化，讓人們耳目一新留下一個(gè)很深的印象，從而突出本企業(yè)與眾不同的特色。 5_副本.jpg

工作服是公司的精神標志[ 07-07 10:08 ]

作為一種能提高公司形象以及員工的工作服效率的一種服飾，定做工作服在現在的市場(chǎng)上已經(jīng)唄廣泛的運用起來(lái)。對于不同的公司對于定做工作服的需求也是不一樣的。而對地域、環(huán)境、風(fēng)俗的習慣不同，在搭配方面也都可以體現出一定的差異。 定做工作服能夠很好的提高公司的統一性，一家大的企業(yè)，必定在工作服上面非常的注重，將該企業(yè)最好的一面充分的展現給消費者，工人穿著(zhù)，不僅能夠展現出公司的形象，并且還能夠將員工的工作熱情提高，看到工作服也是提醒員工在工作的方式之一。

工作服性質(zhì)[ 07-07 09:59 ]

合理的衣著(zhù)和工作服、制服? 可協(xié)助調節體溫，保護皮膚，以達到防水、防火、防熱輻射、防毒、防動(dòng)物咬等目的。衣著(zhù)與工作服、制服是否合理，直接關(guān)系著(zhù)人體健康。 高溫環(huán)境下工作時(shí)，接觸熱輻射量大，因此，在高溫條件下工作時(shí)穿著(zhù)的工作服、制服 應盡量采用白色或淺色，布料要厚而軟。另外，高溫下工作出汗多，有些人喜歡上身赤膊，這樣會(huì )導致熱輻射灼傷皮膚，使皮膚熱而干，降低散熱功能。還容易使身體受傷。因此高溫下工作不但應該穿衣服，還應當穿著(zhù)較厚的長(cháng)袖衣服和長(cháng)褲，并戴上手套以至面罩、護腳罩等。 機械工人則經(jīng)常來(lái)往于機器之間，需要避免衣服被機器纏絞，還需要耐摩擦。因而，工作服、制服 就要求是緊身的，下擺、袖口、褲腿都是可以扣起來(lái)的，并且，布料要求較結實(shí)、耐磨，色澤以較深為宜。 從事化工生產(chǎn)的工人或化驗人員在含腐蝕性物質(zhì)的車(chē)間、實(shí)驗室工作時(shí)，除應穿著(zhù)較厚實(shí)的緊袖工作服、制服 外，還應穿戴橡皮圍裙、橡皮長(cháng)筒手套、橡膠長(cháng)筒套鞋。必要時(shí)還應穿附有帽盔的可與外界隔離的橡皮工作衣。農業(yè)生產(chǎn)工人進(jìn)行一般戶(hù)外作業(yè)，則可用一般淺色粗布或卡其布工作服、制服 。森林工人要穿三緊工作服、制服，領(lǐng)口、袖口、腳踝處都要收緊，以防害蟲(chóng)侵襲。炊事人員和食品工人則應穿白色的，背后帶扣的工作服、制服，要求工作服、制服 長(cháng)過(guò)膝，袖口能扣緊，并配戴帽子、口罩，以加強清潔度，防止食品被污染。

工作服的注意事宜[ 07-07 09:51 ]

工作服定做就是根據客戶(hù)的要求，結合職業(yè)特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著(zhù)習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供最佳設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業(yè)形象。 工作服在提升企業(yè)形象，展示企業(yè)文化內涵起了積極作用。工作服有宣傳的意思，例如很多服務(wù)行業(yè)的員工都穿著(zhù)印有本公司LOGO和字號的制服，走到哪里都是一個(gè)流動(dòng)的廣告。 工作服面料選擇很重要，職業(yè)女裝要選擇高品質(zhì)的毛紡和亞麻做原料，而且注意搭配，最好與襯衣搭配，千萬(wàn)不能搭配一些性感的衣服，襯衣的顏色以白色，米色，粉 紅的主要色調，襯衣面料應選擇棉布和絲綢制品，并且要簡(jiǎn)潔明快。工作服的穿著(zhù)有幾大忌諱，忌鮮艷，忌雜亂，忌殘破，忌暴露，忌緊身。只要注意搭配，工作服同樣能讓職場(chǎng)女性充滿(mǎn)迷人魅力。 工作服定做更突出專(zhuān)用性（企業(yè)識別）。工作服必須是為自己?jiǎn)挝粚?zhuān)門(mén)設計或專(zhuān)門(mén)挑選訂制，成衣很難有現成的產(chǎn)品剛好能滿(mǎn)足本單位的要求 工作服定做千人千樣。工作服雖然是團體訂做，但卻是每一個(gè)人去穿，所以，對服裝的要求（尤其是合適與否）是千人千樣，要想讓員工滿(mǎn)意，就得有人專(zhuān)門(mén)服務(wù)到每一個(gè)職工。而成衣企業(yè)一般沒(méi)有準備這樣的技術(shù)人員和服務(wù)人員來(lái)服務(wù)。

如何選擇一個(gè)比較專(zhuān)業(yè)的北京工作服廠(chǎng)家？[ 07-07 08:49 ]

對于想在北京定做工作服的顧客來(lái)說(shuō)，如何選擇一家比較專(zhuān)業(yè)的北京工作服廠(chǎng)家這是一個(gè)非常重要的問(wèn)題。選擇的北京工作服廠(chǎng)家的好壞與否決定了整個(gè)工廠(chǎng)的工作的展開(kāi)。根據國家勞動(dòng)法，工廠(chǎng)必須為工人提供工作服。不然就是對工人的安全不負責。 現在網(wǎng)上有很多的工作服廠(chǎng)家。我們要做的第一件事就是要做好調研。在市內需找較好的北京工作服廠(chǎng)家來(lái)進(jìn)行比較。我們要看這些工作服廠(chǎng)家的規模大小和自家廠(chǎng)的差別，規模小的廠(chǎng)家對工作服的質(zhì)量上要求也相對會(huì )低。 所以找一個(gè)和自家工廠(chǎng)規模相同規模的廠(chǎng)家定制的北京工作服廠(chǎng)家是比較靠譜的，不管是人力安排還是工作服的質(zhì)量都是可以滿(mǎn)足自家企業(yè)的安排的，人力的多少直接決定了收貨時(shí)間能否按時(shí)，工作服的質(zhì)量決定了可循環(huán)利用的次數，質(zhì)量決定了衣服使用的年限。這是從企業(yè)的成本進(jìn)行考慮，質(zhì)量好的能夠循環(huán)使用的工作服，可以讓工廠(chǎng)節約更多成本。 選擇一家離自己近的北京工作服廠(chǎng)家也是為了節約運輸時(shí)間和運輸成本。

工作服與周?chē)h(huán)境搭配的重要性[ 07-06 14:21 ]

工作服還有一個(gè)特殊的效果，許多人還穿著(zhù)合適制服發(fā)生之美。 假如和周?chē)沫h(huán)境色彩協(xié)調組合在一起，那就形成一種和諧的色調氣氛，別有一番情趣和效果。 但是，工作服也給穿著(zhù)者帶來(lái)不便之處。如有的工作服?穿上后行動(dòng)不方便，一些衣服，顯示層次 有的工作服款式與眾不同等，使有些人不愛(ài)穿。 我國紡織廠(chǎng)的擋車(chē)女工所沿用的工作服幾乎全是白色的，該產(chǎn)品的大部分是白人 色彩單調。在心理學(xué)上，單調是最易引起心理疲勞的。如果改用淺雅色調和有嵌線(xiàn)、鑲色裝飾的背心裙式工作服，將會(huì )使環(huán)境氣氛變得輕松活躍些。此外，有的國家還在嘗試將流行色用于工作服，每次更新，幾年。 其實(shí)同樣花這么多的衣料裁制工作服，同樣起防護和標識作用，何不跟上時(shí)代的節拍，使工作服的色彩不斷更新呢？這樣于生產(chǎn)有利，穿者樂(lè )意，一舉兩得，何樂(lè )而不為。

要定做工作服請選擇好的工作服廠(chǎng)家！[ 07-06 11:16 ]

定做的工作服不比別的服裝，穿著(zhù)不僅要美觀(guān)還得舒適質(zhì)量好，所以定做工作服必須選擇一家好的北京工作服廠(chǎng)家。首先要看廠(chǎng)家的資質(zhì)，資質(zhì)越高就說(shuō)明對于工作服定做的水平就越精，因而生產(chǎn)工藝也會(huì )領(lǐng)先于其他廠(chǎng)家，因此我們在選擇廠(chǎng)家值錢(qián)先要了解廠(chǎng)家的資質(zhì)和生產(chǎn)工藝。 其次是要看廠(chǎng)家使用的面料。工作服定做也要將就質(zhì)量，所以選擇面料這方面就非常的關(guān)鍵。例如生產(chǎn)車(chē)間的員工和辦公室里的白領(lǐng)。他們的工作服定做完全是不同的面料。最后是價(jià)格，價(jià)格合理公道，正好在企業(yè)定做服裝的預算之內，并且也保證了服裝的產(chǎn)量和質(zhì)量。工作服定做講究服裝的品質(zhì)，真材實(shí)料的同時(shí)要保證了做工精細，并且具有良好的售后服務(wù)，這樣才是最合適的定做廠(chǎng)家。當然一分錢(qián)一分貨的，價(jià)格和產(chǎn)品都是成比的。

工作服定做的注意事宜[ 07-06 11:15 ]

工作服定做在提升企業(yè)形象，展示企業(yè)文化內涵起了積極作用。工作服有宣傳的意思，例如很多服務(wù)行業(yè)的員工都穿著(zhù)印有本公司LOGO和字號的制服，走到哪里都是一個(gè)流動(dòng)的廣告。 工作服定做方便作業(yè)穿著(zhù)舒適。工作服是用于工作時(shí)穿的，無(wú)論選用的是工作服（西裝、襯衫），還是制服，都必須保證穿著(zhù)時(shí)不妨礙工作，而這是所有成衣均沒(méi)有充分考慮的（在后背、袖子等部位的設計上應在成衣的基礎上進(jìn)行調整）。 工作服定做量體裁衣全號碼覆蓋。一個(gè)單位的職工有各種各樣的身材和號型，成衣一般只提供5-10個(gè)號型。只能覆蓋90％左右的人（而且穿著(zhù)時(shí)不是特別合適）。所以，越是高檔的工作服（比如正裝），越要采用量體裁衣模式。 工作服定做?更突出專(zhuān)用性（企業(yè)識別）。工作服必須是為自己?jiǎn)挝粚?zhuān)門(mén)設計或專(zhuān)門(mén)挑選訂制，成衣很難有現成的產(chǎn)品剛好能滿(mǎn)足本單位的要求。7.jpg12.jpg

西服廠(chǎng)家為您介紹純毛面料！[ 07-06 10:42 ]

職業(yè)裝定制的純毛面料也叫羊毛面料，有一定比例的羊毛也有全羊毛的面料 100%羊毛成分，感柔軟而富有彈性，身骨挺括、不板、不爛。有膘光感，顏色純正，光澤自然柔和。精紡類(lèi)大手多為薄型和中型，表面光潔平整，質(zhì)地精致細膩，紋路清晰，懸垂感較好。粗紡類(lèi)大多為中厚型和厚型，呢面豐滿(mǎn)，質(zhì)地或蓬松或致密，手感溫暖、豐厚。純羊毛面料用手緊握、抓捏松開(kāi)后基本無(wú)折皺，有輕微折痕也可在短時(shí)間內褪去，很快恢復平整。 化學(xué)纖維仿毛面料： 仿毛面料：多為精紡類(lèi)，表面光潔滑爽，織紋清晰。光澤和顏色不如純羊毛面料自然柔和，有的略帶閃亮感，稍顯刺眼。仿毛面料手感挺括，回彈性很好，但缺乏純羊毛面料的柔和感與豐糯感，因仿毛加工的不同而帶有不同程度的生硬感和粗澀感。緊緊抓捏松開(kāi)后幾乎沒(méi)有折皺。溫暖感、豐滿(mǎn)感也不及純羊毛面料。 腈綸仿毛面料：質(zhì)地比純羊毛面料輕盈蓬松，手感溫暖柔軟，毛型感強。顏色鮮亮，但不夠柔

職業(yè)裝定制廠(chǎng)家教您怎么鑒定純毛面料[ 07-06 10:07 ]

我們在定制職業(yè)裝的時(shí)候，有很多的工廠(chǎng)會(huì )推薦純毛面料，一方面是價(jià)格高，另一方面是穿著(zhù)穿著(zhù)柔軟，上檔次，所以有很多西服廠(chǎng)家?會(huì )以次充好。這時(shí)我們就需要知道怎么鑒別純毛面料的真假了 純毛面料色澤自然柔和、保暖效果好、是制作高檔職業(yè)裝和大衣的首選面料。但現在仿毛織品越來(lái)越多，隨著(zhù)紡織工藝的提高，已達到了大多數顧客難以鑒別的水平，但色澤、保暖性、手感等還遠遠不及純毛面料。下面介紹幾種鑒別純毛面料的方法，供您在挑選服裝和面料時(shí)參考。 一、手摸感。純毛面料通常手感柔滑，長(cháng)毛的面料順毛摸手感柔滑，逆毛有刺痛感。而混紡或純化纖品，有的欠柔軟，有的過(guò)于柔軟松散，并有發(fā)粘感。 二、看色澤。純毛面料的色澤自然柔和，鮮艷而無(wú)陳舊感。相比之下，混紡或純化纖面料，或光澤較暗，或有閃色感。 三、看彈性。用手將物捍緊，然后馬上放開(kāi)，看織物彈性。純毛面料回彈率高，能迅速恢復原狀，而混紡或化纖產(chǎn)品，則抗皺性較差，大多留有較明顯

定做工作服的價(jià)值[ 07-06 08:37 ]

穿上工作服后員工可以迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，制服是自律、專(zhuān)業(yè)以及忠于職守的體現，這無(wú)疑能起到規范員工行為，增強紀律觀(guān)念的作用。由此可見(jiàn)，工作服價(jià)值和意義還是很重大的。 為了讓員工更有工作的動(dòng)力，以及凝聚力，公司越來(lái)越重視工作服訂做?了，工作服的價(jià)值是很多的，而且體現在很多的方面，現在的工作服不像以前那種款式了，更多的是一些流行，時(shí)尚元素的加入，讓人們更愿意穿著(zhù)工作服。 一.工作服制服可以提高企業(yè)的凝聚力 穿著(zhù)制服能夠增強員工對企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業(yè)和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。 二.工作服制服可以樹(shù)立企業(yè)形象 員工穿著(zhù)制服既是個(gè)人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現。成功企業(yè)的經(jīng)驗告訴我們一家具有優(yōu)秀形象的企業(yè)更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉化為企業(yè)在市場(chǎng)和客戶(hù)面前的制勝法寶。 三.工作服制服可以創(chuàng )造獨特的企業(yè)文化 工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風(fēng)貌，更能體現出企業(yè)的文化內涵。比如深色調和款式保守的制服體現的是企業(yè)的穩健作風(fēng);而顏色亮麗、款式時(shí)尚的工作服能表現企業(yè)的創(chuàng )新和開(kāi)拓精神。 四.工作服制服可以規范員工行為 企業(yè)進(jìn)行工作服定做，就是想要讓員工可以帶著(zhù)愉悅的心情，把熱情全部投入到工作當中，用最佳的精神風(fēng)貌來(lái)把工作做好，然后把工作服的價(jià)值體現出來(lái)，展示公司的形象和文化，同時(shí)也會(huì )讓員工之間有更強的團結力。

在定做工作服的時(shí)候請盡量選擇純棉面料！[ 07-04 08:37 ]

企業(yè)在定制工作服的時(shí)候應該選擇純天然的高檔純棉布料作為做為工作服的基礎用料，純棉面料對人體的舒適、衛生、健康方面比其他的紡織纖維有著(zhù)難以比擬的優(yōu)勢。除了這些優(yōu)勢之外，另外還具有另外的五點(diǎn)優(yōu)勢。 1、吸濕性：純棉面料訂做工作服具有很好的吸濕性，在正常情況下，純棉纖維可想周?chē)拇髿庵形账?，其含水率?%-10%，所以純棉面料在接觸人的皮膚的時(shí)候，會(huì )使人感到非常柔軟，如果棉布的濕度增大，周?chē)鷾囟容^高，纖維中的水分會(huì )全部揮發(fā)出去，使得工作服的保持水平衡狀態(tài)，會(huì )使人感到更加的舒適。 2、耐熱性：純棉工作服耐熱性能非常好，在設施110℃以下時(shí)，只會(huì )讓紡織物上的水分蒸發(fā)，不會(huì )損傷纖維，所以在常溫下穿著(zhù)、洗滌印染等對純棉織物都沒(méi)有形象，因此提高了純棉織物的耐洗耐穿耐熱性。 3、耐堿性：純棉纖維對堿性的抵抗力較強，在堿溶液當中不會(huì )發(fā)生被破壞的先選，該性能有利于工作服的污漬的洗滌，同時(shí)也利于對純棉面料進(jìn)行

北京工作服廠(chǎng)家工服美公司介紹[ 07-03 09:52 ]

北京工作服定做廠(chǎng)家工服美公司介紹： 北京慶來(lái)創(chuàng )新服裝服飾有限公司注冊商標工服美。工服美是一家有23年的工作服生產(chǎn)廠(chǎng)家，旗下產(chǎn)品有工作服、棉服、西裝、襯衫、沖鋒衣、T恤、各種工作服等。本公司秉承的客戶(hù)至上的原則，盡心盡力為客戶(hù)生產(chǎn)質(zhì)量最好的工服。 本公司還有很多服務(wù)，上門(mén)量體、免費送貨，如果訂購數量到達50套的話(huà)還可以免費繡字印字。

在買(mǎi)襯衫的時(shí)候怎么區分真絲和仿真絲呢？[ 07-02 10:06 ]

北京工作服定做廠(chǎng)家?為您介紹怎么區分真絲和仿真絲。 方法有三種 第一種就是目測法：真絲面料有一種珍珠一樣的光澤，非常的柔和，然而仿的真絲看上去特別亮，比較刺眼。 第二種是燃燒法：真絲的面料非常的易燃，而且還冒灰色的煙，有一股燒雞毛的味道，燒的邊緣是黑色的，還有一些亮點(diǎn)，是一些大小不一樣的顆粒，一捏就能捏碎。 第三種是手摸法：真絲有摸上去有刮手的感覺(jué)，把面料對折摩擦會(huì )有“絲鳴”的聲音，仿真絲摸上去就有一些生硬， 仿真絲只是像真絲，真絲面料一般指蠶絲，包括桑蠶絲、柞蠶絲、蓖麻蠶絲、木薯蠶絲等，屬于蛋白質(zhì)纖維，具有良好的保溫、吸濕、散濕和透氣性，穿著(zhù)舒適。仿真絲則是將滌綸纖維長(cháng)絲經(jīng)特殊工藝和特種整理，看上去類(lèi)似真絲的外觀(guān)、光澤、手感，實(shí)為合成纖維，真絲具備的優(yōu)異性能，它不具備。 201410191446340312295.jpg 北京工作服定做廠(chǎng)家為您量身定做舒適得體的工作服，工作服定制就找工服

工作服定做的優(yōu)勢體現在哪些方面[ 07-01 08:48 ]

越來(lái)越多的企業(yè)為了體現自己公司的形象，都會(huì )去為員準備工作服，那么他們就會(huì )想，到底是購買(mǎi)現成的成品工作服呢？還是找工服廠(chǎng)家進(jìn)行工作服定做？ 工服尺碼齊全。每個(gè)人的身材都不一樣，有偏胖型的，有稍瘦型的，也有肥胖型的，所以，如果選擇成品衣服，那么身材異于常人的員工就會(huì )匹配不到合適的尺碼，而工服定制在這方面就沒(méi)有問(wèn)題，可以根據每個(gè)員工的身材去定制一款合適的工服。 耐用性。某些企業(yè)因為工作環(huán)境的不同，對工作服的耐用性要求特別高，所以，在服裝的材料和工藝上尤其重要。而定做工作服也需要考慮到非正常穿用的情況。 專(zhuān)用性。也就是體現出企業(yè)自身的特色，定做工作服可以很好的根據企業(yè)的需求兒定制符合企業(yè)本身形象的工作服。成品衣則很難做到這些。 相對于購買(mǎi)成品的工作服來(lái)說(shuō)，工作服定做?的成本比較低，有了上面這些對于工服知識的講解，企業(yè)在為員工準備工服的時(shí)候，應該選擇定做，定做的服裝也比較適合每人員工，因為是根據員工的體型量身定做的，而且我們要知道，定做的工作服比較耐用，穿著(zhù)的時(shí)間比較長(cháng)。

定做工作服--讓你的企業(yè)大幅提升凝聚力[ 07-01 08:40 ]

穿著(zhù)工作服?能夠增強員工對企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業(yè)和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力 員工穿著(zhù)工作服既是個(gè)人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現。成功企業(yè)的經(jīng)驗告訴我們一家具有優(yōu)秀形象的企業(yè)更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉化為企業(yè)在市場(chǎng)和客戶(hù)面前的制勝法寶。 定做工作服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風(fēng)貌，更能體現出企業(yè)的文化內涵。比如深色調和款式保守的工作服體現的是企業(yè)的穩健作風(fēng);而顏色亮麗、款式時(shí)尚的工作服能表現企業(yè)的創(chuàng )新和開(kāi)拓精神 不要小覷了工作服的價(jià)值，工作服是一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化的展現。