工服是當前許多企業(yè)每年都有的。這是在整體市場(chǎng)行業(yè)發(fā)展狀態(tài)的情況下，調整企業(yè)發(fā)展方向，樹(shù)立品牌形象時(shí)期所必需滿(mǎn)足的，同時(shí)為員工提供一定的福利支撐，將人才保留，是當前企業(yè)發(fā)展不容忽視的問(wèn)題。但是定做工作服也一直都是各公司采購的一大難題，無(wú)論售前或售后都會(huì )對于企業(yè)權益帶來(lái)，但提前注意了解相應的細節，我們便可以很好的規避這一類(lèi)的常見(jiàn)的問(wèn)題。

　　1、售前的款式確認顏色確定很重要

　　售前我們要關(guān)注的是定做工作服的款式及顏色配置。在傳統行業(yè)的工作服，多數工服廠(chǎng)家都是根據原有的常見(jiàn)的款式進(jìn)行相應的設計加工。企業(yè)在根據企業(yè)生產(chǎn)性質(zhì)及生產(chǎn)環(huán)境進(jìn)行定做工作服，而這一類(lèi)工作服款式多數在同行業(yè)有著(zhù)相同或固定的款式要求。這要尊崇并探問(wèn)工作服廠(chǎng)家，在顏色的選擇上，企業(yè)要多參考顏色色卡和通過(guò)樣衣進(jìn)行選擇性的交談，在交談的過(guò)程中以便有更好的思路或是靈感的迸發(fā)。

　　2、工作服性能要根據企業(yè)性質(zhì)挑選

　　工作服應用條件上的選擇，主要根據工人工種情況進(jìn)行挑選選擇。石油石化工人應根據工作特性選擇防靜電、阻燃工作服等。醫護類(lèi)工作服選擇防菌抑菌類(lèi)工作服。當然這些是根據特殊行業(yè)的工作服選擇國家既有規定。我們傳統企業(yè)員工定做工作服要根據我們工人固有崗位、環(huán)境進(jìn)行定做。如需要大量的體力勞動(dòng)的工人工作服選擇應著(zhù)重選擇滌含量較高的，而辦公室則可以選擇棉含量高的工作服，適當可以選擇毛料工作服，作為企業(yè)形象職業(yè)裝。

　　3、定做工作服之后的售后服務(wù)

　　因為工作服在定做至少要經(jīng)歷超過(guò)30天左右的生產(chǎn)周期，且企業(yè)在工服定做后會(huì )經(jīng)歷交通運輸和員工穿戴。難免會(huì )出現尺碼不合適及產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題。作為消耗品，定做工作服的售后問(wèn)題是衡量工服定做廠(chǎng)家是否專(zhuān)業(yè)性的重要指標之一。每個(gè)企業(yè)在定做工作服時(shí)都有這樣與那樣的事情，但不管怎么樣，選擇優(yōu)質(zhì)廠(chǎng)家的可以有效降低工作服的煩惱。