一些公司企業(yè)在定做工作服的時(shí)候不那么重視質(zhì)量而只重視價(jià)格的話(huà)，那么我們功名就沒(méi)什么優(yōu)勢了，畢竟要求長(cháng)遠的合作，質(zhì)量是最有說(shuō)話(huà)權的，然后再是價(jià)格優(yōu)勢。比如我們接待過(guò)一些客戶(hù)，他們在做工作服的時(shí)候就已經(jīng)做了些功課，他們會(huì )找好幾家公司然后比較價(jià)格。

說(shuō)到質(zhì)量和服務(wù)，下面介紹一下北京工作服廠(chǎng)家的一些專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢；

第一 專(zhuān)用性：

工作服必須是為自己?jiǎn)挝粚?zhuān)門(mén)設計或專(zhuān)門(mén)挑選的，成衣很難有現成的產(chǎn)品剛好能滿(mǎn)足本單位的要求。,特別是款式上可以結合自己公司的企業(yè)文化企業(yè)色彩等去按需定制,而且對于做工上可以有一個(gè)嚴格的把握。

第二低成本：

工作服畢竟是購買(mǎi)單位的一筆開(kāi)支，無(wú)論哪一家單位宣稱(chēng)自己不在乎錢(qián)，其實(shí)還是有嚴格預算的。而價(jià)格一般比同檔工作服企業(yè)的服裝價(jià)格要高。

第三  樣式多：

工作服雖然是團體定做，但卻是每一個(gè)人去穿，所以，對服裝的要求是千人千樣，要想讓員工滿(mǎn)意，就得有人專(zhuān)門(mén)服務(wù)到每一個(gè)職工。而成衣企業(yè)一般沒(méi)有準備這樣的技術(shù)人員和服務(wù)人員來(lái)服務(wù)。

第四 服務(wù)必不可少：

采購工作服需要大量的服務(wù)支持。比如不合適服裝的處理，新來(lái)員工（或損壞服裝）的補貨，按部門(mén)按崗位分發(fā)產(chǎn)品等等。這一切，如果采購成衣，就做不到，因為成衣企業(yè)不需要設置這樣的服務(wù)部門(mén)，也沒(méi)有專(zhuān)人專(zhuān)門(mén)跟蹤某一客戶(hù)。