定做工作服即所謂的“因地制宜，看菜吃飯”。人是最生動(dòng)的公司資源，也是僅有一種會(huì )自我調控出產(chǎn)功率的資源。一個(gè)公司只要眾志成城，才干將公司的人力資源功效發(fā)揚得酣暢淋漓。因而，要想進(jìn)步公司效益，優(yōu)先要進(jìn)步職工凝聚力。當公司的職工為自個(gè)的公司而自豪，感到公司在關(guān)懷自個(gè)的利益的時(shí)分，天然而然就會(huì )加強對公司的向心力。好的工作裝需要從一個(gè)旁邊面加強公司自豪感和表現公司對職工利益的關(guān)懷。

在一個(gè)交點(diǎn)上，兩邊不同量，不同形但彼此堅持均衡的狀況稱(chēng)為平衡。其表現為對稱(chēng)式的平衡和非對稱(chēng)性平衡兩種方式。對稱(chēng)的平衡為相反的兩邊之面積、巨細、材料在堅持持平狀況下的平衡，這種平衡聯(lián)系應用于服裝中可表現出一種謹慎、正經(jīng)、安靖的個(gè)性，在一些軍服、制服的規劃中常常加以運用。為了打破對稱(chēng)式平衡的板滯與嚴厲，尋求生動(dòng)、別致的著(zhù)裝情味，不對稱(chēng)平衡則更多地應用于現代服裝規劃中，這種平衡聯(lián)系是以不失重心為準則的，尋求靜中有動(dòng)，以取得與眾不同的藝術(shù)作用。

被量身者只要在穿戴與自已體型附近的規范碼時(shí)才干感覺(jué)到部分區別，這樣的區別有利于個(gè)性化調整；需求被量身者規矩站立，雙臂天然下垂，呼吸陡峭；圍量肩寬時(shí)，應注意皮尺松緊度并堅持水平；圍量胸圍時(shí)，需求被量者兩兩筆直；圍量腰圍時(shí)，須放松腰帶。工作女裝穿戴的環(huán)境多在室內、有限的空間里，大家總期望取得更多的私家空間，穿戴低純度的會(huì )添加人與人之間的間隔，削減擁堵感。

                                                                                                                                     轉載請注明：http://callumrobinsonlacrosse.com