工廠(chǎng)訂做工作服雖然是穿在人身上的，但是不僅能反映員工的精神風(fēng)貌，更能體現出企業(yè)的文化內涵。一件好的工作服對于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展和團隊 凝聚力是起到至關(guān)重要的作用，所以我們在選擇工作服定制的售后一定要選對的不是選便宜的。

　　訂做工作服需要注意的幾個(gè)要點(diǎn)有：

　　第一、色彩的選擇，比如深色調和款式保守的制服體現的是企業(yè)的穩健作風(fēng);而顏色亮麗、款式時(shí)尚的廠(chǎng)服能表現企業(yè)的創(chuàng )新和開(kāi)拓精神;

　　第二、工作服的款式一定要有實(shí)用性，廠(chǎng)服制服可以規范員工行為 穿上廠(chǎng)服后員工可以迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，制服是自律、專(zhuān)業(yè)以及忠于職守的體現，這無(wú)疑能起到規范員工行為，增強紀律觀(guān)念的作用;

　　第三、價(jià)格的比較，許多企業(yè)對工作服的選擇停留在初級階段，單純地認為只要有就行了。對面料、做工、功能等方面不作仔細考究，一味追求廉價(jià)、簡(jiǎn)單，由此造成目前市場(chǎng)上魚(yú)目混珠。致使一些沒(méi)有設計能力、生產(chǎn)能力的企業(yè)，用低價(jià)甚至是回扣等各種不正當手段來(lái)?yè)屨际袌?chǎng)，使得工裝市場(chǎng)有些混亂。