近來(lái)訂做工作服讓許多企業(yè)進(jìn)入了困境，很多公司訂做款式都是交給了前臺去做，經(jīng)驗不足就會(huì )吃虧。那么我們在訂做工作服的過(guò)程中最需要顧及的問(wèn)題是什么呢？根據我們多年的行業(yè)經(jīng)驗，也是為了讓大家增長(cháng)更多的訂做經(jīng)驗，來(lái)告訴大家訂做工作服真正需要顧問(wèn)的因素：

 

1、款式要請教員工的意見(jiàn)

 

曾經(jīng)有一名客戶(hù)在我們廠(chǎng)家訂做了大量的工作服，但后來(lái)我們了解到員工不滿(mǎn)意，并向我們咨詢(xún)是否可以退。大家也都知道，我們工作服廠(chǎng)家也是利薄難做，每個(gè)行業(yè)都沒(méi)有辦法真正的為客戶(hù)著(zhù)想，畢竟我們的員工也要發(fā)工資的呀，對于這次我們是真的沒(méi)有辦法，并且后來(lái)得知道該訂做工作服的員工也因此受到了上級的責備并且離職了，這原因主要還是沒(méi)有征求員工的意見(jiàn)。一味的主張訂做工作服款式，很有可能出差錯。

 

2、選擇正規的廠(chǎng)家訂做

 

這點(diǎn)非常重要，選擇訂做廠(chǎng)家一定要選擇專(zhuān)業(yè)的并且重形象的，這樣的廠(chǎng)家都是為客戶(hù)的口碑入手的，所以大家搜索工作服廠(chǎng)家找前幾名的來(lái)訂做。能夠訂做非常難的服飾。還記得有很多小工作服廠(chǎng)家因為接過(guò)來(lái)的訂做工作服的難度過(guò)大，自己無(wú)法完成，并將此單轉給我們做，這種例子已經(jīng)不是一次兩次了，幫助其它工作服廠(chǎng)家加工工作服等。