一款好的工作服能夠體現出您公司的企業(yè)形象和企業(yè)文化、理念。不同的行業(yè)，不同的職業(yè)，不同的工作性質(zhì)有不同的工作服。那么在設計工作服的過(guò)程中我要注意哪些方面呢?？偨Y為以下三點(diǎn)。

一、針對性
    所謂的針對性，就是設計或選擇工作服的時(shí)候要根據行業(yè)的不同、工作崗位的不同、工作性質(zhì)的不同、性別的不同而定，考慮到這些方面的因素，所以在選擇或定做工作服的時(shí)候一定和賣(mài)家或者服裝設計師做詳細的溝通，才能使得設計出來(lái)的工作服適合工作的環(huán)境。

二、審美性
    工作服的審美性主要體現在設計的時(shí)候與企業(yè)文化的結合性，一款好的工作服也是能都體現企業(yè)的文化凝聚力，對提升企業(yè)的文化內涵和對外形象有著(zhù)積極地作用。同事在設計的時(shí)候還要把企業(yè)的VI融入進(jìn)去。

三、經(jīng)濟性
    經(jīng)濟性主要就體現在工作服的面料、款式、造型、以及工作服的制作工藝，流程等，這幾方面把關(guān)好了，可以有效地降低工作服的制作成本。