工作服的管理原則以及作用

工作服它能反映出員工的精神風(fēng)貌，體現出一種企業(yè)的文化內涵。設計獨特的工作服，它還能體現企業(yè)的價(jià)值觀(guān)，比如深色調和保守的工作服現企業(yè)的穩健作風(fēng)，而顏色和款式設計大膽的工作服現企業(yè)的創(chuàng )新精神等。通過(guò)服裝的顏色和款式來(lái)表明穿著(zhù)者的身份或所從事的工作性質(zhì)。 

服裝的標志性一直作為服裝的一種重要功能而存在著(zhù)，反映了穿著(zhù)者的身份和所從事工作的性質(zhì)，如元帥服、海關(guān)服、軍服、鐵道服、郵政服、警察服、稅務(wù)服、護士服等。標志作為價(jià)值觀(guān)念的體現。 

通過(guò)工作服的傳媒作用，企業(yè)的無(wú)形價(jià)值觀(guān)在潛移默化中造無(wú)形于有形，產(chǎn)生積極影響。工作服是企業(yè)樹(shù)立社會(huì )形象的重要載體。企業(yè)經(jīng)營(yíng)的高級階段是文化經(jīng)營(yíng)。文化經(jīng)營(yíng)第一步是形象經(jīng)營(yíng)。鮮明的企業(yè)工作服是獲得社會(huì )公眾認同的感官利器，可以幫助企業(yè)吸引公共注意力，從而將注意力資源轉化為企業(yè)財富。 

通過(guò)工作服，一定程度上，人們可以讀出企業(yè)信譽(yù)、服務(wù)質(zhì)量等方面的信息。因此，工作服是企業(yè)標識形象的戰略先導，把企業(yè)及產(chǎn)品、勞務(wù)形象中的個(gè)性與特點(diǎn)有效地傳遞給一切可以接受該信息的公眾，使社會(huì )通過(guò)工作服的信息傳遞增強對企業(yè)的情感認同。 

工作服是從業(yè)人員工作時(shí)穿著(zhù)的專(zhuān)用服裝。別小看一件不起眼的工作服，隨著(zhù)時(shí)代的進(jìn)步其科技含量越來(lái)越高，針對石油化工企業(yè)制作的工作服，普遍具有防酸堿、耐高溫、防熱輻射、阻燃透氣等性能，在企業(yè)生產(chǎn)中實(shí)實(shí)在在地發(fā)揮著(zhù)“護身符”的作用，不難看出，嚴格按照規定穿著(zhù)，是確保企業(yè)安全生產(chǎn)、避免員工人身受到傷害的重要保護措施，并非“小事一樁”