提高企業(yè)凝聚力

人是最活躍的企業(yè)資源，也是唯一一種會(huì )自我調控生產(chǎn)效率的資源。一個(gè)企業(yè)只有萬(wàn)眾一心，同仇敵愾，才能將企業(yè)的人力資源效用發(fā)揮得淋漓盡致。因此，要想提高企業(yè)效益，優(yōu)先要提高員工凝聚力。

當企業(yè)的員工為自己的企業(yè)而驕傲，感到企業(yè)在關(guān)心自己的利益的時(shí)候，自然而然就會(huì )加強對企業(yè)的向心力。好的工作服一個(gè)側面加強企業(yè)自豪感和體現企業(yè)對員工利益的關(guān)心。

創(chuàng )造獨特的企業(yè)文化

工作服形象識別系統(CIS)中雖然屬于視覺(jué)識別(VI)的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風(fēng)貌，體現出一種企業(yè)的文化內涵，這是其一;其二，設計獨特的工作服，還能體現企業(yè)的價(jià)值觀(guān)，比如深色調和保守的工作服現企業(yè)的穩健作風(fēng)，而顏色和款式設計大膽的工作服現企業(yè)的創(chuàng )新精神等等。

見(jiàn)到企業(yè)員工的著(zhù)裝、言行舉止，就能夠看到一家企業(yè)領(lǐng)導的影子，就能窺探到企業(yè)的文化。