為員工定制工作服，不是說(shuō)是為了員工福利，更多的是為企業(yè)打造良好的企業(yè)形象，凝聚企業(yè)核心力量。

良好的制服體系，不僅能讓公司文化形成鮮明的色彩，給旁人帶來(lái)一種精干的團隊形象；更能讓員工心系公司，為公司代言，更能提醒自己，穿著(zhù)定制工作服，我就代表公司！

所以定制工作服的選定，不能馬虎大意，那么工作服定制時(shí)要注重些什么呢?小編是這么認為的：

1.實(shí)用，很多人做定制工作服，光顧著(zhù)突出logo和公司名稱(chēng)，講道理，這樣，員工會(huì )認為，自己就是一個(gè)移動(dòng)的廣告牌，不愿意穿，或認為是老板逼迫自己穿定制工作服就為了打廣告，不利于團隊建設；

2.色彩，服裝色彩我覺(jué)得應該大眾化，所謂大眾化就是公司員工大多數人喜歡的顏色，而不是為了突出公司文化色彩而粉飾定制工作服；太過(guò)于古板和鮮艷，員工也是不愿意穿的，更不會(huì )引以為豪；

工服美在服裝生產(chǎn)加工領(lǐng)域，我們有著(zhù)26年的加工經(jīng)歷，從裁剪到加工各流程技術(shù)成熟，雖然對時(shí)尚潮流牌略缺不足，但對工作服定制的加工及普通服裝的加工還是頗有心得及信心，或許是您的不二選擇。

工作服定制加工流程:

1.貴方確定工作服的主要顏色及用途

2.我方給出篩選方案及建議

3.貴方確認方案，并選擇logo及公司名稱(chēng)落入方式

4.樣品加工

5.確認提供各尺碼加工數量

6.開(kāi)始加工生產(chǎn)

定制工作服請認準北京慶來(lái)創(chuàng )新服裝廠(chǎng)，聯(lián)系電話(huà)：400-8864-606。