北京工作服廠(chǎng)家為您介紹 企業(yè)文化，或稱(chēng)組織文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一個(gè)組織由其價(jià)值觀(guān)、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。工作服也是企業(yè)文化之一。 

現在的企業(yè)都很注重企業(yè)文化的建設，員工所穿的工作服也是體現企業(yè)文化之一。如，沃爾瑪， IBM公司，大眾，這些世界500強跨國公司，也無(wú)不以其員工身著(zhù)標準化的制式工作服而影響著(zhù)國人的注意力。工作服，不僅僅有勞動(dòng)保護一種功能，它更是企業(yè)文化的“時(shí)裝” ，是我們企業(yè)形象的一個(gè)重要元素。進(jìn)入大型商場(chǎng)超市門(mén)店，也處處可見(jiàn)制服著(zhù)裝。在麥當勞，肯德基這些快餐店，見(jiàn)到的也是清一色的統一著(zhù)裝。 

為何他們都選擇工作服這一形式，要求統一著(zhù)裝呢？這是因為制式化的工作服，有助于鍛造企業(yè)紀律，強化企業(yè)文化凝聚力，增強員工的企業(yè)歸屬感，營(yíng)造良好的企業(yè)秩序。工作服，凝聚著(zhù)企業(yè)的標準與規范，團體服協(xié)調與和諧的團隊精神，對外傳遞著(zhù)企業(yè)尊嚴。這樣，在面對激烈的市場(chǎng)競爭大環(huán)境，更加有利于鼓舞員工的士氣，增強必勝的信念。

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