21世紀是生產(chǎn)力極大解放的時(shí)代，人的作用凸顯。因此企業(yè)越來(lái)越注重員工素質(zhì)和對員工的關(guān)懷。時(shí)下，放眼世界眾多知名企業(yè)，有哪家不是身穿統一工作服參加工作的呢。統一服裝可不僅僅是為了好看而已了，也是一種實(shí)力的體現呢。那么工作服到底對于這些成功的大企業(yè)有什么作用呢？總的說(shuō)來(lái)，有三大好處

                                                     。

       第一、實(shí)現員工的平等，他們更加相互尊重。試想一下，和你一起工作的同事天天穿著(zhù)名牌時(shí)裝，而自己卻穿著(zhù)低檔衣服，你能不自卑？無(wú)形之中，就會(huì )覺(jué)得低人一等，久而久之還會(huì )有飽滿(mǎn)的熱情投入到工作之中嗎？所以呢，統一的著(zhù)裝首先能夠促進(jìn)員工之間的相互尊重。

       第二、為公司提升品牌形象和品牌價(jià)值。當你看到白大褂就會(huì )想到醫護人員，當你看到橘色防護服就會(huì )想到消防員……人們往往會(huì )根據員工的著(zhù)裝去聯(lián)想記住他所在的企業(yè)。這就像一個(gè)無(wú)形的廣告，卻是那么深入人心。這對于品牌形象和品牌價(jià)值的提升有著(zhù)不可估量的作用。

       第三、增加企業(yè)凝聚力！俗話(huà)說(shuō)：人心散了，隊伍不好帶。根據馬斯洛層次需求理論，人有社交歸屬的需求。訂制工作服，統一形象，讓員工都把自己歸納在一個(gè)社交類(lèi)別，同樣屬性的圈子里。這樣就實(shí)現了凝聚人心的目的。這樣的團隊才會(huì )始終保持和諧的狀態(tài)，任憑坎坷，一往無(wú)前。