工作服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點(diǎn)歸納為什么人穿、穿用時(shí)間、穿用地點(diǎn)、為何穿、穿什么。

經(jīng)濟性

除了少數價(jià)格貴的工作服，如特定的禮儀服、特種服外，大多數要求其具有合理的價(jià)格性能比，即與設計選用的面料檔次、款式復雜程度、工藝制作難度等方面綜合相比。

在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降低成本，從款式、材料、制作的難易、服裝的結構等細處著(zhù)眼。

審美性

工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服因方便工作而制作。在審美性上的制作工藝尤為重要。

功能性

工作服可以根據自己的公司情況，選定款式面料如：建筑公司，應該選用耐磨性面料;電子公司，應該選用防靜電面料。 工作服在定制時(shí)就應該選好面料，選好適合自己公司的服裝，才能達到最佳是實(shí)用性。