作為一種能夠有效樹(shù)立員工形象的一種服裝，工作服已經(jīng)在各個(gè)企業(yè)中所運用出來(lái)了。根據工作服環(huán)境，和需求的不同，工作服的款式和面料制作方式和面料都截然不同。無(wú)論是小公司還是大企業(yè)，通過(guò)對員工的服裝進(jìn)行規定，使得公司的整體形象得到較高的提高。

根據員工所需要的環(huán)境、工作時(shí)間和人群的不同，對于工作服的設計還是有很大的不一樣的。不同的階級對于服裝的設計和面料都是有所區別的，對于一個(gè)整體的規劃，讓客人們能夠一眼就能辨認出員工的職業(yè)。

根據季節不同，在面料和做工的方面也應當更加注重，對于工作服的環(huán)境的不同和面料好壞直接影響到了其耐用程度以及外觀(guān)。而在工作服面料方面選擇不一樣的面料在造價(jià)方面更是相差甚遠的。如果，對于領(lǐng)導想要減少成本的話(huà)，那最好的方式莫過(guò)于在面料方面做修改。北京工作服廠(chǎng)家