公司注重企業(yè)形象，我們?yōu)槟蛟煨蜗?。公司員工注重穿著(zhù)，因此不少公司開(kāi)始訂做工服，以達到統一的效果。而在不同的工作崗位上，不同的工服可以隨時(shí)提醒自己目前所處的工作環(huán)境，也便于他人能較為準確的判斷員工的職能。談到工服在企業(yè)中的主要作用這一問(wèn)題，工服美小編來(lái)為大家講解。

　　第一、行業(yè)標識作用

　　在某種意義上，工服有職業(yè)角色的暗示作用，用于區別社會(huì )角色和特定身份以及不同行業(yè)和崗位，比如我們在大街上看到穿環(huán)保服的工作人員，就知道他們是環(huán)衛人員;我們看到穿警服的就知道他們是人們警察..人們利用服裝來(lái)達到行業(yè)辨識的作用，同時(shí)也起到了規范作用，所以就有了教師穿校服、白領(lǐng)們穿商業(yè)套服等現象。

　　第二、等級標識的作用

　　過(guò)去，人們遵從著(zhù)一切原則和規定，所以在服裝也會(huì )有一種體現。但是現在，人們開(kāi)始打破那些循規蹈矩的思想，開(kāi)始更多的走向競爭與合作的道路，例如員工和老板之間有服從關(guān)系，但是如今更多的體現是配合;管理者與被管理者的關(guān)系也不再那么緊繃。所以工服的等級標識作用被稍微弱化了，以前代表文員裝的等級意義也走向模糊。

　　第三、規范員工行為的作用

　　規范員工行為是工服在企業(yè)的主要作用之一，例如在工廠(chǎng)，員工穿著(zhù)工服，他的潛意識里就會(huì )呈現出現在是上班時(shí)間，與工作無(wú)關(guān)的事情要先放一邊，進(jìn)入戰斗狀態(tài)。所以工作在此處的作用無(wú)疑就是心里暗示作用，某種意義上，企業(yè)為員工制定工服，就相當于一次例會(huì )。

　　第四、突出企業(yè)文化的作用

　　基本上的企業(yè)在制訂工服時(shí)，都會(huì )慎重選擇工服的顏色和圖案，因為他們需要按照公司的LOGO來(lái)進(jìn)行設計，他們希望每一個(gè)員工能穿著(zhù)代表公司標志的服裝出去。你不僅僅是你，更是一個(gè)企業(yè)，你代表的是一個(gè)企業(yè)的文化。在五洲之星訂做工服的企業(yè)在這些方面都是比較注重的。

　　第五、增加企業(yè)凝聚力的作用

　　工服在企業(yè)的主要作用的另一個(gè)突出作用就是增加企業(yè)凝聚力。一個(gè)團隊有著(zhù)這個(gè)團隊獨特的、統一的服裝，每天每個(gè)人都穿著(zhù)同樣的衣服來(lái)工作，他們的工作能力、業(yè)務(wù)水平一定會(huì )比穿著(zhù)散裝的工作人員高。這不是胡扯的，這是有過(guò)數據對比的，而且基本上很多來(lái)工服美訂做工服的公司都對工服增加凝聚力這塊作用非常清楚。他們知道現在付出的這一點(diǎn)點(diǎn)成本將來(lái)會(huì )為他們帶來(lái)巨大的效益。