本著(zhù)對于企業(yè)外在形象上的宣傳，現在很多企業(yè)都會(huì )隔著(zhù)一到兩年進(jìn)行一次工作服定做，大型企業(yè)有時(shí)對于工作服的采購還會(huì )頻繁些，沒(méi)有個(gè)固定時(shí)段，有需要就會(huì )采購，為此工服美對于企業(yè)所需的工作服定位上給出了滿(mǎn)意的答案。

 企業(yè)要結合自己的企業(yè)員工是在哪種工作環(huán)境下工作，對于訂做工作服的布料上或者材質(zhì)是需要常規面料就好，還是需要特殊防護的，布料是需要透氣性能好點(diǎn)的還是需要耐張耐磨的，選擇準確的布料是保證員工安全工作的前提條件。

 工作服訂做的數量，很多企業(yè)在定做工作服時(shí)就是實(shí)打實(shí)的準確數量，是多少人就是件/套，完全沒(méi)有考慮到庫存的需要，有庫存上的儲備一方面是考慮到企業(yè)員工的流動(dòng)性以及衣服損耗的需要，不可能說(shuō)哪天有新員工入職，倉庫里連件派發(fā)的工服都沒(méi)有或者在職的員工在工作時(shí)衣服壞了，連更換的機會(huì )都沒(méi)有吧！而且在一次性定做數量可觀(guān)的情況下，定做工作服價(jià)格會(huì )同比少量的要優(yōu)惠一些，否則一有需要，再去追加定做，確實(shí)也存在與原來(lái)定做工服顏色不符的危險。