很多人對自己的工作服很是不滿(mǎn)意，女士都覺(jué)的穿上工作服自己老了，男士覺(jué)的穿上工作服，自己不那么英俊了，那么為什么是什么原因導致這么多人不愿意穿上工作服。到底什么樣子的工作服才符合現在年輕人的口味呢?這也是北京工作服廠(chǎng)家應該懂的問(wèn)題。

1.提高企業(yè)凝聚力

穿著(zhù)制服能夠增強員工對企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業(yè)和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。

2.樹(shù)立企業(yè)形象

員工穿著(zhù)制服既是個(gè)人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現。成功企業(yè)的經(jīng)驗告訴我們一家具有優(yōu)秀形象的企業(yè)更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉化為企業(yè)在市場(chǎng)和客戶(hù)面前的制勝法寶。

3.創(chuàng )造獨特企業(yè)文化

工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風(fēng)貌，更能體現出企業(yè)的文化內涵。比如深色調和款式保守的制服體現的是企業(yè)的穩健作風(fēng);而顏色亮麗、款式時(shí)尚的工作服能表現企業(yè)的創(chuàng )新和開(kāi)拓精神。

4.規范員工行為

穿上工作服后員工可以迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，制服是自律、專(zhuān)業(yè)以及忠于職守的體現，這無(wú)疑能起到規范員工行為，增強紀律觀(guān)念的作用。由此可見(jiàn)，工作服價(jià)值和意義還是很重大的。

合復古風(fēng)格與時(shí)尚的設計。多袋設計的工作服和Trucker jacket，就是電影中主角的衣著(zhù)風(fēng)格。不論是原始、漂染、洗水的效果;窄腳、貼身還是寬松的剪裁。