酒店工作服的設計樣式有很多，但是只要抓住其內在的設計關(guān)系，就能夠從以下四方面進(jìn)行具體的變化：

(1) 色調相同，但不適用相同面料

首先是同一色調，然后根據崗位職責的區別運用不同質(zhì)地的面料，看起來(lái)風(fēng)格既統一又略有變化。打個(gè)比方說(shuō)同樣是銀色色調，大堂員工使用高級毛料，典雅而又含蓄;餐飲部的服務(wù)員則采用提花織錦面料，華麗又不失美觀(guān);而客戶(hù)部采用的混紡面料，即耐穿又實(shí)用。用色導質(zhì)面料的使用既統一又經(jīng)濟。

(2) 統一款式，不同顏色跟面料

使用此方法的設計重點(diǎn)在于個(gè)體的色彩變化與搭配，當款式變化不大時(shí)，可用色彩變化來(lái)豐富設計手段。比如同一種中式斜襟上衣，大堂部為金色，餐飲部為紅色，客房部為綠色。只在款式細節和面料質(zhì)地上稍作變化，也同樣可以達到豐富而統一的效果。

(3) 同面料，不同款式

這種方法非常容易把握，效果也很統一。選用相同幾種面料，把設計重點(diǎn)放在款式變化上，如長(cháng)短、肥瘦的不同，花色搭配比例的不同，各部位設計細節的不同等等，各有特點(diǎn)又給人以很強的整體感。

(4) 運用細節裝飾手法，強調標志性與崗位分工。