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[工服美資訊]工作服設計要有針對性[ 2015-09-21 08:49 ]
工作服設計的原則首先是有明確的針對性:針對不同行業(yè),同一行業(yè)不同企業(yè),同一企業(yè)不同崗位,同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點(diǎn)歸納為什么人穿、穿用時(shí)間、穿用地點(diǎn)、為何穿、穿什么。 經(jīng)濟性 除了少數價(jià)格貴的工作服,如特定的禮儀服、特種服外,大多數要求其具有合理的價(jià)格性能比,即與設計選用的面料檔次、款式復雜程度、工藝制作難度等方面綜合相比。 在同等的美感與功能前提下,設計工作服要盡可能降低成本,從款式、材料、制作的難易、服裝的結構等細處著(zhù)眼。 審美性 工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服因方便工作而制作。在審美性上的制作工藝尤為重要。 功能性 工作服?可以根據自己的公司情況,選定款式面料如:建筑公司,應該選用耐磨性面料;電子公司,應該選用防靜電面料。 工作服在定制時(shí)就應該選好面料,選好適合自己公司的服裝,才能達到最佳是實(shí)用性。
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