為什么我們說(shuō)在工作服領(lǐng)域里，實(shí)用性與創(chuàng )意性更加得到完美的結合呢？這是因為工作服不論在實(shí)用性和創(chuàng )意性上，要求都較日常服飾更高、更嚴格。

   工作服是指人們在工作和勞動(dòng)中穿著(zhù)的特定服裝，所以，它的實(shí)用性不僅體現于使穿著(zhù)者舒適，而且要與工作的環(huán)境相適應。例如，一件純棉質(zhì)的服裝，在日常生活中穿著(zhù)是很舒適的，但在經(jīng)常與水接觸的工作環(huán)境中，它的吸水性就變成了一種負擔，因而，在此類(lèi)制服的設計中，一方面要考慮工作者的健康，另一方面要考慮作業(yè)環(huán)境，設計師便會(huì )采用一面為棉質(zhì)，而另一面進(jìn)行過(guò)防水涂層處理的合成面料來(lái)設計制服，將其實(shí)用性提升至最合理的高度。由此可見(jiàn)，制服的實(shí)用性設計較日常服飾的設計要考慮的因素更多、更復雜。

   從工作服的創(chuàng )意性來(lái)說(shuō)，它的要求也是非常嚴格的。制服不僅僅是勞保服，尤其在企業(yè)文化、CI 理念廣泛進(jìn)入社會(huì )生活的今天，制服代表的是一個(gè)企業(yè)的風(fēng)貌和品位，它直接向人們展示著(zhù)企業(yè)素質(zhì)的高低，所以在創(chuàng )意性上，它的要求也更加多元化。在日常生活中，常常有若干人在穿著(zhù)同樣的服裝，而在商業(yè)領(lǐng)域里，每個(gè)企業(yè)卻都要求自己的制服與其他企業(yè)不同，帶有明顯的個(gè)性化特征，就如同企業(yè)的標志一樣，是不允許雷同的，這是企業(yè)在商品化競爭中樹(shù)立自身品牌，突出自身形象的重要途徑。所以制服設計常常要考慮到款式的新穎性以及色彩的獨特性，為一個(gè)企業(yè)設計的制服，便不允許再運用于另一企業(yè)。同時(shí)，設計出的制服要能充分表現出該企業(yè)的文化特征和產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)特征。例如，我們在為一種傳統中藥保健品所設計的促銷(xiāo)服中，采用了典雅的唐裝風(fēng)格，面料、輔料花紋上也運用了傳統的民族圖案，但是在配套的裙飾上卻采用了簡(jiǎn)潔的西裙樣式，整體搭配上婉約中不失現代，古樸中不乏靈動(dòng)，充分體現了“中華傳統醫學(xué)與現代高新科技相結合”的產(chǎn)品主題；而在為一種進(jìn)口啤酒設計的促銷(xiāo)服中便大膽地采用了金屬光澤的皮革，科幻式的超前造型，飛逸的領(lǐng)巾，表現出該品牌啤酒“年輕、前衛、狂歡”的營(yíng)銷(xiāo)理念?？梢?jiàn)制服的創(chuàng )意性不僅要像日常服飾一樣以人為本，同時(shí)更要以企業(yè)為本，以經(jīng)營(yíng)為本。

   以上舉的幾個(gè)簡(jiǎn)單例子，只是粗淺地說(shuō)明一下制服的設計和生產(chǎn)中在實(shí)用性和創(chuàng )意性上都較日常服飾有著(zhù)更為嚴格的要求和面對更為嚴峻的挑戰。實(shí)際上，制服設計中所遇到的問(wèn)題遠不止于此，所以，我們可以說(shuō)，當一套優(yōu)秀的制服完成之后，必定是一件實(shí)用性與創(chuàng )意性完美結合的藝術(shù)品。