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[工服美資訊]工作服制度,工作服---工服美[ 2015-05-14 10:58 ]

第一條、為樹(shù)立和保持公司良好的社會(huì )形象，營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，實(shí)現規范化管理，制定本規定，希望全體員工共同遵守。第二條、職員著(zhù)裝、掛工牌管理辦法： 1、員工在上班時(shí)間內要注意儀容儀表，要求得體、大方、整潔。 2、男員工著(zhù)裝要求：夏天穿襯衣，系領(lǐng)帶，襯衣不得挽起袖口。不得穿皮鞋以外的其它鞋類(lèi)，襯衣原則上每天清洗，領(lǐng)、袖口不能有污跡；女員工著(zhù)裝要求：上班穿著(zhù)公司配發(fā)的制服，不得穿牛仔服、超短裙、低胸衫。 3、所有員工上班都必須戴掛工牌。如有損壞，重做費由個(gè)人承擔，如丟失，按所造成后果的輕重處以制做費5倍以下的罰款。 4、制服在使用期限內如有損壞或遺失，由使用者個(gè)人按月折價(jià)從工資中扣回制服款，并由辦公室統一補做制服。 5. 員工如有離職，按規定的使用期限，折價(jià)扣回制服款，不收回制服。 6. 新員工入職，試用期滿(mǎn)后，方可配備制服，如有特殊情況需在試用期間著(zhù)制服的，制服的使用期限從試用期滿(mǎn)之日算起。 7.員工上班，必須按規定統一著(zhù)裝。未按規定著(zhù)裝者，一經(jīng)發(fā)現違反規定員工5元/人次、部門(mén)經(jīng)理10元/人次。 8.所有員工大型集會(huì )或有關(guān)活動(dòng)按通知要求著(zhù)裝。第三條、工作服折舊 1、工作服?的折舊定為兩年，兩年后將不再計折舊。 2、如員工因個(gè)人原因工作未滿(mǎn)一年離職，按80%扣除服裝折舊，（未滿(mǎn)一年按一年計算）工作服歸個(gè)人所有。 3、如員工因工作能力有限被公司提前解除勞動(dòng)合同者，按70%交納服裝折舊，工作服歸個(gè)人所有（不包括因違反公司制度而被開(kāi)除者）。 4、試用期員工因個(gè)人原因離職，按服裝價(jià)值全額交納。因公司內部調整或試用人員工作能力有限被公司解雇者，將從其工資中扣除80%的服裝折舊，工作服歸個(gè)人所有。第四條、除清洗、修補外，工作服不得帶出公司。第五條、員工午休、外出會(huì )客或辦事，都須穿工作服。第六條、工作服應保持清潔，有損壞時(shí)，應及時(shí)修補，如損壞嚴重，則員工必須自己付錢(qián)重新訂做。第七條、員工不得隨意改動(dòng)工作服的樣式，不得穿著(zhù)跟工作服顏色相同或式樣不同的服裝。第八條、員工領(lǐng)取工作服一律填寫(xiě)工作服申領(lǐng)表，由辦公室統一管理。第九條、本辦法由辦公室負責解釋修改。第十條、本辦法自批準之日起實(shí)施。

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[工服美資訊]從五個(gè)方面認識工作服---工服美[ 2015-04-28 09:28 ]

一、經(jīng)典工作服范例這里按不同部位介紹了標準的職業(yè)著(zhù)裝，希望對上班族們有所幫助： 1、最適合辦公時(shí)間穿著(zhù)的服裝依次是:裙套裝、西褲或裙子配以上衣、西裝配短外套。 2、辦公室中不宜穿色彩過(guò)艷的服裝，最好的服裝是：灰、中等藍色、深藍、駱駝黃、黑、鐵灰、深褐、灰褐、深黃、深紅、褐、白。 3、褲襪：除了膚色或近膚色、淺咖啡色之外，其他的顏色均不恰當。 4、鞋：低跟（一寸半左右）、包頭、中性或深色調的色彩。 5、化妝：淡妝為主，口紅不能免。 6、發(fā)型：長(cháng)度最好不要過(guò)肩，短得露耳也是不妥的。應以自然波浪，或直發(fā)為主。 7、首飾：點(diǎn)綴性的一、二件，小巧簡(jiǎn)單為主。二、工作服?色彩的選擇制服色彩的選擇的大原則盡量選擇中性色。盡量從下列的色系中選擇你的服裝：例：海軍藍、中度灰色、暗紅、駱駝色、紅褐色、黑色、米色、棕色、深灰褐色、深粟色、奶油色、橄欖色、濁色系列等。盡量避免俗艷地顏色，不要選擇俗麗的，引人注意的色彩。某些色彩如：紅、藍、濃綠雖然顯眼，卻還不至于不恰當，而香蕉黃或鮮橙色用作西裝套裙看上去缺少職業(yè)性。三、工作服的發(fā)放當你的企業(yè)員工達到一定數量時(shí)，制服分發(fā)的工作將為得繁鎖而易于出錯。你應該清楚，制服安全準確的發(fā)放到每個(gè)員工手上，這也是供用商應該做的工作。你在選擇供應商時(shí)就應該了解制服是否每一件都標明碼數、部門(mén)、姓名。一個(gè)專(zhuān)業(yè)的制服供應商是絕不會(huì )忽略掉每一個(gè)細節工作的。分發(fā)的基本程序如下： 1、對于實(shí)施量體裁衣和套號模式定貨的，可以要求供應商負責分發(fā)，既可以省卻貨物交接的錯誤，也可以利用供貨商的專(zhuān)業(yè)分發(fā)能力，還可以省去你的大部分時(shí)間，而且由供貨商來(lái)承擔責任。 2、對于非要自己進(jìn)行分發(fā)的，要向供貨企業(yè)索要產(chǎn)品《裝箱單》，并與各部門(mén)定貨情況進(jìn)行對照，檢查是否有誤，否則，要與供貨商聯(lián)系。 3、當面與供貨商開(kāi)箱抽驗，同時(shí)確保與供貨商的貨物交接準確，并辦好有關(guān)交接手續。 4、編制《領(lǐng)貨表》，確保每一個(gè)領(lǐng)貨人領(lǐng)貨簽字確認和不得領(lǐng)用別人的產(chǎn)品。 5、發(fā)生錯誤時(shí)，與供貨商共同解決。 6、也可以要求供貨商與底下的部門(mén)直接聯(lián)系，以減輕你的分發(fā)負擔。四、如何組織套碼量身？套碼量身是一種方便快捷而且出錯率很底的量身方法，一般是由定貨企業(yè)自己組織，也可以申請供貨企業(yè)提供幫助。套碼工作服的程序一般如下： 1、清點(diǎn)好標準樣衣（又稱(chēng)標樣、號衣），確定號型、數量，確保無(wú)誤。 2、起草《套號須知》（主要作用是告訴被測量者如何選擇服裝），也可以由供貨企業(yè)起草。 3、制作《套號表》（用于填寫(xiě)最終的尺寸數據，上面有被測量者姓名、性別、部門(mén)、號型等信息），此表也可以由供貨企業(yè)提供。 4、制定套號順序。主要依據部門(mén)、科室順序安排套號工作，主要目的是節省時(shí)間，盡可能給供貨企業(yè)留出生產(chǎn)時(shí)間來(lái)。 5、匯總統計人只數量。 6、對特體安排量體。五．工作服的使用說(shuō)明 1、號型：是標示服裝的一些基本尺寸即服裝的大小的標識。號——指人體的身高，以厘米為單位表示，是設計和選購服裝長(cháng)短的依據。型——指人體的胸圍或腰圍，以厘米為單位表示，是設計和選購服裝肥瘦的依據。上裝指胸圍，下裝指腰圍。體型——是以人體的胸圍與腰圍的差數為依據來(lái)劃分體型，并將體型分為四類(lèi)。分別為Y、A、B 、C 型Y：表示胸圍與腰圍的差數為19㎝~24㎝之間A：表示胸圍與腰圍的差數為14㎝~18㎝之間B：表示胸圍與腰圍的差數為9㎝~13㎝之間C：表示胸圍與腰圍的差數為4㎝~8㎝之間號型系列：以各體型中間體為中心，向兩邊依次遞增或遞減。身高以5㎝分檔組成系列，胸圍以4㎝分檔組成系列，腰圍以4㎝分檔組成系列，腰圍以4㎝、2㎝、分檔組成系列。工作服基本號型系列如下： XS　　　 S　　　　M　　　　L　　　　XL 上衣型號　150/76A　155/80A　160/84A　165/88A　170/92A 裙/褲號型 150/58A　155/62A　160/66A　165/70A　170/74A2 洗滌說(shuō)明： 1、說(shuō)明能否水洗，水洗方法（手洗或機洗）和溫度、洗滌劑（堿性、中性、酸性）的選擇，并說(shuō)明脫水方法（甩干和擰干）。水洗指將衣物墳置于水容器中洗滌，包括下列操作：浸漬、予洗，常規洗滌（通常要加熱，施加機械作用，添加洗滌劑）和沖洗。脫水，即在水洗過(guò)程中或結束時(shí)進(jìn)行的甩干和擰干。水洗可以用機器也可以用手工進(jìn)行。 2、氯漂：在水洗之前，水洗過(guò)程中或水洗之后，在水溶液中使用氯漂白劑以提高潔白度及去污漬。 3、熨燙；使作適當的工具和設備，在紡織品或服裝上進(jìn)行熨燙，以恢復其形態(tài)和外觀(guān)。 4、干洗：使用有機溶劑洗滌服裝，包括必要的去除污漬、沖洗、脫水、干燥。 5、水洗后干燥：在水洗后，將服裝上殘留的水分予以去除。不宜甩干或擰的，可直接滴干。 6、洗滌使用說(shuō)明的表示符號如后圖所附（當符號用“X”覆蓋在以下符號中的任一個(gè)上面時(shí)，則表示不可以進(jìn)行此圖形符號所示的動(dòng)作）。

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[工服美資訊]根據不同工作定做適合的工作服---工服美[ 2015-04-27 08:27 ]

自古以來(lái)，工作服就伴隨在我們的身邊，這就體現了工作服定做的一個(gè)重要性。一直以來(lái)工作服便是現代企業(yè)的一個(gè)重要標志，它不僅顯示企業(yè)文化而且還可以更好的為企業(yè)起到宣傳的作用。所以在這個(gè)現代工業(yè)化生產(chǎn)的必需用品，還可以加強企業(yè)對員工的管理還可以為企業(yè)泳衣大媽作場(chǎng)所的加管理。隨著(zhù)商業(yè)化的快速發(fā)展，人們逐漸意識到了工作服的重要性，一款好的工作服穿起來(lái)更能體現出企業(yè)的凝聚力。以前的工作服款式和面料方面要求都不高，只要符合大眾化就行了，到了現在21世紀新時(shí)代，現在人們對工作服要求越來(lái)越高，例如：款式、面料等等，隨著(zhù)工作服款式逐漸變的多樣化。根據不同工作性質(zhì)對工作的的要求也是完全不同的例如：機械工人則經(jīng)常來(lái)往于機器之間，需要避免衣服被機器纏絞，還需要耐摩擦。因而，工作服就要求是緊身的，下擺、袖口、褲腿都是可以扣起來(lái)的，并且，布料要求較結實(shí)、耐磨，色澤以較深為宜。從事化工生產(chǎn)的工人或化驗人員在含腐蝕性物質(zhì)的車(chē)間、實(shí)驗室工作時(shí)，除應穿著(zhù)較厚實(shí)的緊袖工作服外，還應穿戴橡皮圍裙、橡皮長(cháng)筒手套、橡膠長(cháng)筒套鞋。必要時(shí)還應穿附有帽盔的可與外界隔離的橡皮工作衣。農業(yè)生產(chǎn)工人進(jìn)行一般戶(hù)外作業(yè)，則可用一般淺色粗布或卡其布工作服。森林工人要穿三緊工作服，領(lǐng)口、袖口、腳踝處都要收緊，以防害蟲(chóng)侵襲。炊事人員和食品工人則應穿白色的，背后帶扣的工作服，要求工作服長(cháng)過(guò)膝，袖口能扣緊，并配戴帽子、口罩，以加強清潔度，防止食品被污染。合理的衣著(zhù)和工作服可協(xié)助調節體溫，保護皮膚，以達到防水、防火、防熱輻射、防毒、防動(dòng)物咬等目的。衣著(zhù)與工作服是否合理，直接關(guān)系著(zhù)人體健康。高溫環(huán)境下工作時(shí)，接觸熱輻射量大，因此，在高溫條件下工作時(shí)穿著(zhù)的工作服應盡量采用白色或淺色，布料要厚而軟。另外，高溫下工作出汗多，有些人喜歡上身赤膊，這樣會(huì )導致熱輻射灼傷皮膚，使皮膚熱而干，降低散熱功能。還容易使身體受傷。因此高溫下工作不但應該穿工作服，還應當穿著(zhù)較厚的長(cháng)袖衣服和長(cháng)褲，并戴上手套以至面罩、護腳罩等。工作服定做廠(chǎng)家?指出，之前的工作服符合大眾，而且現在隨著(zhù)國外貿易的發(fā)展，西裝，韓版服裝都出現在我們眼前，不僅僅是原來(lái)的樣式可以將工作服拓展到各式各樣。但是如果我們在特殊環(huán)境工作時(shí)，工作服一定不要帶來(lái)家，防止帶蜀犬吠日病菌導致病毒傳染擴散。

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[工服美資訊]北京工作服廠(chǎng)家教您如何更好的選擇工作服---工服美[ 2015-04-24 08:46 ]

工作服是為了更好的提升企業(yè)形象，展示企業(yè)文化內涵根據工作的性質(zhì)不同而特制的服裝。百文化衫是一種特別的衣服，可以在服裝上設計一些具有特定意義的文字與圖案的短袖領(lǐng)襯衫使穿衣者有獨特所質(zhì)與個(gè)性。定制工服為您提供工作服與文化衫區別。雖然兩都可以一起定制但是他們訂制的目的是完全不同的。文化衫是為了張揚個(gè)性，而工作服卻可以起到為企業(yè)宣傳的色彩并在訂做時(shí)融入企業(yè)的文化更方便接受公司的管理。所以越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始定制工作服。一、定制的工作服除要根據工作性質(zhì)選擇外，還應注意專(zhuān)服專(zhuān)用，工作服只在工作間穿用，不要帶回家，以防帶回病菌或毒物傳染擴散。還應注意保持清潔、整齊，經(jīng)常清洗、縫補，保證工作服起到應有的保護作用。二、機械工人則經(jīng)常來(lái)往于機器之間，需要避免衣服被機器纏絞，還需要耐摩擦而色澤以較深為宜。三、從事農業(yè)生產(chǎn)工人進(jìn)行一般戶(hù)外作業(yè)，則可用一般淺色粗布或卡其布工作服。森林工人要穿三緊工作服，領(lǐng)口、袖口、腳踝處都要收緊，以防害蟲(chóng)侵襲。四、特種行業(yè)人員在高溫環(huán)境下工作時(shí)，接觸熱輻射量大，因此，在高溫條件下工作時(shí)穿著(zhù)的T恤衫批發(fā)應盡量采用白色或淺色，布料要厚而軟。另外，高溫下工作出汗多，有些人喜歡上身赤膊，這樣會(huì )導致熱輻射灼傷皮膚，使皮膚熱而干，降低散熱功能。還容易使身體受傷。從事炊事人員和食品工人則應穿白色的，背后帶扣的工作服，要求工作服長(cháng)過(guò)膝，袖口能扣緊，并配戴帽子、口罩，以加強清潔度，防止食品被污染。定制工服?的朋友一定要注意，工作服對于企業(yè)的發(fā)展的影響是非常深遠的，所以對于工作服的款式及面料都有要求，而且在定制的時(shí)候一定要量體裁衣，而且衣服面料直接關(guān)系著(zhù)人體的健康所以在選擇上一定要小心。

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[工服美資訊]什么原因導致這么多人不愿意穿上工作服---工服美[ 2015-04-22 09:46 ]

很多人對自己的工作服很是不滿(mǎn)意，女士都覺(jué)的穿上工作服自己老了，男士覺(jué)的穿上工作服，自己不那么英俊了，那么為什么是什么原因導致這么多人不愿意穿上工作服。到底什么樣子的工作服才符合現在年輕人的口味呢?這也是北京工作服廠(chǎng)家應該懂的問(wèn)題。 1.提高企業(yè)凝聚力穿著(zhù)制服能夠增強員工對企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業(yè)和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。 2.樹(shù)立企業(yè)形象員工穿著(zhù)制服既是個(gè)人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現。成功企業(yè)的經(jīng)驗告訴我們一家具有優(yōu)秀形象的企業(yè)更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉化為企業(yè)在市場(chǎng)和客戶(hù)面前的制勝法寶。 3.創(chuàng )造獨特企業(yè)文化工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風(fēng)貌，更能體現出企業(yè)的文化內涵。比如深色調和款式保守的制服體現的是企業(yè)的穩健作風(fēng);而顏色亮麗、款式時(shí)尚的工作服能表現企業(yè)的創(chuàng )新和開(kāi)拓精神。 4.規范員工行為穿上工作服后員工可以迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，制服是自律、專(zhuān)業(yè)以及忠于職守的體現，這無(wú)疑能起到規范員工行為，增強紀律觀(guān)念的作用。由此可見(jiàn)，工作服價(jià)值和意義還是很重大的。合復古風(fēng)格與時(shí)尚的設計。多袋設計的工作服和Trucker jacket，就是電影中主角的衣著(zhù)風(fēng)格。不論是原始、漂染、洗水的效果;窄腳、貼身還是寬松的剪裁。

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[工服美資訊]西裝工作服---工服美[ 2015-03-27 10:54 ]

當今科技領(lǐng)先、締造精品時(shí)尚的年代，定做工作服的廠(chǎng)家源源不斷出現。尤以各類(lèi)西裝工作服的設計引領(lǐng)時(shí)尚潮流。西裝工作服能夠彰顯非凡、凸顯職業(yè)氣質(zhì)，提升形象、文化內涵，凝聚著(zhù)不同的企業(yè)精神，形成了獨特的個(gè)性與風(fēng)格。在追求卓越、創(chuàng )造完美服裝的道路上，西裝工作服走出了自己的路，樹(shù)立了良好的品牌形象。西裝工作服，突破男人專(zhuān)署，跨越性別歧視，在女性中也有多重體現。同時(shí)跨越銀行、保險、航空鐵路、銀行證券、電力電信等多個(gè)領(lǐng)域，雖然傳承多年，卻總有著(zhù)不同的微妙變化。一套職業(yè)的西裝工作服不僅是身份代表的象征，還是優(yōu)雅禮節和企業(yè)文化的代表。同時(shí)，西裝工作服正以高昂的姿態(tài)跨出工作時(shí)間范圍，在正式場(chǎng)合、工作之外都能看到它的身影，因其正統的血脈，綻放人心的品牌魅力慢慢的不知不覺(jué)滲透到人們生活中。西裝工作服不再是事業(yè)上的伴侶，而是一種情懷，一種享受，成為事業(yè)與生活的兼顧體。優(yōu)質(zhì)時(shí)尚的西裝工作服追求細節鑄造完美，體現職業(yè)尊貴，都由專(zhuān)業(yè)的服裝設計公司制作。設計公司有客戶(hù)設計師和專(zhuān)門(mén)的服務(wù)熱線(xiàn)，隨時(shí)接受咨詢(xún)和預約上門(mén)服務(wù)：專(zhuān)業(yè)設計、協(xié)助選料、量體裁衣、送貨上門(mén)、協(xié)助發(fā)放，同時(shí)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。西裝工作服?每年隨著(zhù)潮流的變化，正逐漸風(fēng)靡著(zhù)整個(gè)國際社會(huì )，成為國際社會(huì )公共場(chǎng)合通用的指導性服裝，被譽(yù)為“國際服”。

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26年專(zhuān)注時(shí)尚工作服/職業(yè)裝定制廠(chǎng)家品質(zhì)源于每一針

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