工作服主要有哪些款式[ 08-07 09:47 ]

工廠(chǎng)工作服按季節分：包括春節工作服定做、夏季工作服定做、秋季工作服定做、冬季工作服定做； 機械行業(yè)的工作服首先強調實(shí)用，便于工作盡量采用挺刮美觀(guān)經(jīng)久耐磨的面料，款式上不斷推陳出新，加入時(shí)尚元素并結合各行業(yè)特點(diǎn)，不僅幫助企業(yè)改善形象，更提升文化內涵。適合于各類(lèi)工礦企業(yè)、石油、化工、冶金、電子、軟件、汽車(chē)制造、機械制造、物業(yè)管理等企事業(yè)單位工作人員、工程人員的穿著(zhù)之用； T恤廣告衫系列：包括圓領(lǐng)T恤、翻領(lǐng)T恤、棒球帽和休閑服； 工作服按功能可分為：防護型(通常是工裝,包含特種功能防護)、形象型(通常是西服或者在工裝基礎上加廣告) 、福利型(通常以較高配置來(lái)體現企業(yè)歸屬感)；工作服類(lèi)別可分為：工裝、商務(wù)裝,職業(yè)裝、賓館酒店； 在工作中我們會(huì )看到很多這樣那樣式的工作服，很多公司在選擇的時(shí)候也要根據我們工作的內容以及我們企業(yè)文化相結合，選擇適合我們員工工作的款式，關(guān)于工作服款式主要有哪些今天我們就分享到這里，想要了解更多的工作服款式可以關(guān)注我們最新秋季工作服產(chǎn)品。

訂做工作服最需要顧及什么[ 08-07 09:40 ]

近來(lái)訂做工作服?讓許多企業(yè)進(jìn)入了困境，很多公司訂做款式都是交給了前臺去做，經(jīng)驗不足就會(huì )吃虧。那么我們在訂做工作服的過(guò)程中最需要顧及的問(wèn)題是什么呢？根據我們多年的行業(yè)經(jīng)驗，也是為了讓大家增長(cháng)更多的訂做經(jīng)驗，來(lái)告訴大家訂做工作服真正需要顧問(wèn)的因素： 1、款式要請教員工的意見(jiàn) 曾經(jīng)有一名客戶(hù)在我們廠(chǎng)家訂做了大量的工作服，但后來(lái)我們了解到員工不滿(mǎn)意，并向我們咨詢(xún)是否可以退。大家也都知道，我們工作服廠(chǎng)家也是利薄難做，每個(gè)行業(yè)都沒(méi)有辦法真正的為客戶(hù)著(zhù)想，畢竟我們的員工也要發(fā)工資的呀，對于這次我們是真的沒(méi)有辦法，并且后來(lái)得知道該訂做工作服的員工也因此受到了上級的責備并且離職了，這原因主要還是沒(méi)有征求員工的意見(jiàn)。一味的主張訂做工作服款式，很有可能出差錯。 2、選擇正規的廠(chǎng)家訂做 這點(diǎn)非常重要，選擇訂做廠(chǎng)家一定要選擇專(zhuān)業(yè)的并且重形象的，這樣的廠(chǎng)家都是為客戶(hù)的口碑入手的，所以大家搜索工作服廠(chǎng)家找前幾名的來(lái)訂做。能夠訂做非常難的服飾。還記得有很多小工作服廠(chǎng)家因為接過(guò)來(lái)的訂做工作服的難度過(guò)大，自己無(wú)法完成，并將此單轉給我們做，這種例子已經(jīng)不是一次兩次了，幫助其它工作服廠(chǎng)家加工工作服等。

工作服應該怎么清洗呢？[ 08-06 09:56 ]

北京工作服廠(chǎng)家來(lái)教您我們日常穿著(zhù)的工作服如何清洗！ 定做工作服的清洗清洗目的 建立一個(gè)工作服的清洗消毒規程，包括各生產(chǎn)區穿戴的工作服的清洗消毒。使工作服的清潔操作規范進(jìn)行。 清洗責任 工作服清潔工，質(zhì)量、技術(shù)管理部門(mén)檢查員及車(chē)間操作人員對此規程的實(shí)施負責。 清洗程序 1.洗滌劑采用具有強去污力的洗衣粉，如汰漬、立白等。 2.清洗設備宜采用有甩干功能的洗衣機。 3.清洗方法及程序各人按規定時(shí)間將臟工作服放在指定地點(diǎn)。 定做工作服按其所屬的潔凈級別或車(chē)間分別在不同的區域清洗。工作服須分類(lèi)分批進(jìn)行清洗，每次洗衣量以不超過(guò)洗衣容量的2/3為宜。個(gè)別較臟的工作服，洗衣工須手工搓凈后方可用洗衣機進(jìn)行清洗。將臟工作服投入洗衣機中，加入適量的洗衣粉，蓋好洗衣機上蓋。接通電源，打開(kāi)水龍頭開(kāi)關(guān)，開(kāi)機，設定洗衣程序，開(kāi)始洗衣。在第一次脫水完再注水后，掀起洗衣機上蓋，加入1瓶(5

定做工作服到底有什么價(jià)值？[ 08-06 09:47 ]

很多企業(yè)不定做工作服，覺(jué)得定做工作服沒(méi)有什么用，但是北京工作服廠(chǎng)家工服美要告訴您，做工作服是有價(jià)值的。 工作服價(jià)值提高企業(yè)凝聚力 穿著(zhù)制服能夠增強員工對企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業(yè)和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。 樹(shù)立企業(yè)形象 員工穿著(zhù)制服既是個(gè)人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現。成功企業(yè)的經(jīng)驗告訴我們一家具有優(yōu)秀形象的企業(yè)更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉化為企業(yè)在市場(chǎng)和客戶(hù)面前的制勝法寶。 創(chuàng )造獨特企業(yè)文化 工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映

訂做工作服最需要顧及的因素[ 08-06 09:03 ]

近來(lái)訂做工作服讓許多企業(yè)進(jìn)入了困境，很多公司訂做款式都是交給了前臺去做，經(jīng)驗不足就會(huì )吃虧。那么我們在訂做工作服?的過(guò)程中最需要顧及的問(wèn)題是什么呢？根據我們多年的行業(yè)經(jīng)驗，也是為了讓大家增長(cháng)更多的訂做經(jīng)驗，來(lái)告訴大家訂做工作服真正需要顧問(wèn)的因素： 1、款式要請教員工的意見(jiàn) 曾經(jīng)有一名客戶(hù)在我們廠(chǎng)家訂做了大量的工作服，但后來(lái)我們了解到員工不滿(mǎn)意，并向我們咨詢(xún)是否可以退。大家也都知道，我們工作服廠(chǎng)家也是利薄難做，每個(gè)行業(yè)都沒(méi)有辦法真正的為客戶(hù)著(zhù)想，畢竟我們的員工也要發(fā)工資的呀，對于這次我們是真的沒(méi)有辦法，并且后來(lái)得知道該訂做工作服的員工也因此受到了上級的責備并且離職了，這原因主要還是沒(méi)有征求員工的意見(jiàn)。一味的主張訂做工作服款式，很有可能出差錯。 2、選擇正規的廠(chǎng)家訂做 這點(diǎn)非常重要，選擇訂做廠(chǎng)家一定要選擇專(zhuān)業(yè)的并且重形象的，這樣的廠(chǎng)家都是為客戶(hù)的口碑入手的，所以大家搜索工作服廠(chǎng)家找前幾名的來(lái)訂做。能夠訂做非常難的服飾。還記得有很多小工作服廠(chǎng)家因為接過(guò)來(lái)的訂做工作服的難度過(guò)大，自己無(wú)法完成，并將此單轉給我們做，這種例子已經(jīng)不是一次兩次了，幫助其它工作服廠(chǎng)家加工工作服等。

工作服定做選擇色彩的特征[ 08-06 08:59 ]

服裝色彩雖然要以色彩學(xué)的基本原理為基礎，然而，它畢竟不是純粹的造型藝術(shù)作品，服裝色彩與美術(shù)作品的色彩也有明顯的區別，服裝色彩有其特殊性。 　　1、色彩首先要以人的形象為依據。因此，服裝色彩設計必須"因人而異"、因款式而異。 　　2、定做工作服是依附于面料上的，隨著(zhù)面料做成的服裝穿著(zhù)于人體上以后，服裝色彩就從平面狀態(tài)變成了立體狀態(tài)。因此，進(jìn)行色彩設計時(shí)，不僅要考慮色彩的平面效果，更應從立體的效果，考慮穿著(zhù)以后兩側及背面的色彩處理，并注意每個(gè)角度的視覺(jué)平衡。 　　3、工作服是流動(dòng)的繪畫(huà)，會(huì )隨著(zhù)人體的活動(dòng)進(jìn)入各種場(chǎng)所。所以與環(huán)境色的協(xié)調也是服裝色彩設計必須注意的。 　　4、在一套工作服設計中，色彩不宜過(guò)多，除印花面料的顏色以外，一般不要超過(guò)三種顏色，最多不要超過(guò)四五種顏色。 　　5、服裝的色彩設計中，不僅要具有藝術(shù)性，還要考慮其實(shí)用性。例如：各個(gè)行業(yè)的制服?顏色不一樣，醫務(wù)人員一般使用白色或淡藍色等等。 　　6、服裝色彩不僅要注意其個(gè)性，也要照顧其共性，即流行性，流行的東西是大眾的東西，這樣才能更好地體現服裝的經(jīng)濟價(jià)值和社會(huì )意義。 　　7、使用色彩時(shí)，還要考慮色彩的民族性。許多民族在其歷史的發(fā)展過(guò)程中，逐漸形成了一定的色彩禁忌，這是由于對色彩象征意義的認識不同而引起的。

我們?yōu)槭裁匆┕ぷ鞣?[ 08-06 08:09 ]

我們看到好多企業(yè)公司都有自己特定的工作服，下面我們來(lái)看看我們?yōu)槭裁匆┕ぷ鞣? 第一點(diǎn)、工作服是企業(yè)文化的體現同時(shí)也是企業(yè)的唯一標識； 第二點(diǎn)、工作服?是企業(yè)為了安全的特定需求。 我們都知道，工作服是企業(yè)為工作需要來(lái)特別訂制的服裝。它是根據工作要求，同時(shí)結合各個(gè)職業(yè)的特征、團隊的文化、年齡結構、體型特征、穿著(zhù)習慣等，從服裝的款式、色彩、造型、面料、搭配等多角度考慮，拿出最好的設計方案，為顧客打造出屬于企業(yè)自身內涵和品位，把這一全新職業(yè)形象完美的展現在客戶(hù)面前。 當然，穿工作服還有另一種心理暗示的作用，這種作用就是提醒員工現在上班的時(shí)間，員工當前所做的與工作無(wú)關(guān)的事情應該都要放下，在其他地方有不愉快不舒心的事情得放到一邊，提示員工應該全身心地投入到工作中，而不應該開(kāi)小差，工作制服可以提供這種暗示作用，從而我們就能更好地投入工作。這種暗示作用是非常重要更是必要的，我們可以這樣想，你回到家中穿上便衣或者睡衣，要么躺著(zhù)要么臥著(zhù)的都非常舒服，但是如果身上穿的是晚禮服你還能那么隨意嗎？穿上適合對應的服裝不管走到哪里都會(huì )對大家有一種提示作用。當然除了工作服能有這種暗示作用外還有其他的一些行為，例如上班要打卡簽到，大多時(shí)候這個(gè)不僅僅只是為了記考勤，而是在提醒大家在打過(guò)卡以后，就得算進(jìn)入工作時(shí)間了。其中辦公桌、辦公椅、辦公用品等等，也都含有這樣的暗示作用。

定做工作服有什么特點(diǎn)呢？[ 08-06 08:08 ]

在現在的工作中我們會(huì )穿著(zhù)工作服，但北京工服美認為，我們在定做工作服的時(shí)候還是有不少的企業(yè)特點(diǎn)需要突出的，現在我們就具體的來(lái)看看吧！ 　　工服美簡(jiǎn)述工作服特點(diǎn)： 　　1、標識性：工作服定做的標識性旨在突出兩點(diǎn)：社會(huì )角色與特定身份的標志以及不同行業(yè)、崗位的區別。前者如證券公司的“紅馬”，象征和平的綠色郵遞員裝，碩士的學(xué)位服，法官律師的法庭著(zhù)裝及各式軍裝，現今酒店制服中標志性最強的服飾應首推18世紀法國安托萬(wàn)創(chuàng )造的“高筒白帽”，這是國際上公認的廚師職業(yè)服標志，后者如航空制服與鐵路運輸行業(yè)制服差別，航空制服中地勤與機組人員的不同。 　　2、藝術(shù)性：服裝作為一門(mén)實(shí)用藝術(shù)，其設計的第一目的，在于用服裝與飾物來(lái)美化衣著(zhù)者的形態(tài)，盡現其優(yōu)美的體態(tài)特征，同時(shí)彌補人體美的不足部分。樂(lè )好英超認為工作服設計的藝術(shù)性從服裝本身的感性因素看，是構成服裝藝術(shù)美的造型、色彩、材料、工藝、流行等的綜合考慮，工作服設計師

定做工作服體現出的特點(diǎn)是什么？[ 08-05 09:32 ]

現在上班中我們會(huì )穿著(zhù)工作服，但是工服美認為，我們在定做工作服的時(shí)候還是有不少的特點(diǎn)要突出的，現在我們就來(lái)具體來(lái)看看把 　工服美簡(jiǎn)述工作服特點(diǎn)： 　　1、標識性：工作服定做的標識性旨在突出兩點(diǎn)：社會(huì )角色與特定身份的標志以及不同行業(yè)、崗位的區別。前者如證券公司的“紅馬”，象征和平的綠色郵遞員裝，碩士的學(xué)位服，法官律師的法庭著(zhù)裝及各式軍裝，現今酒店制服中標志性最強的服飾應首推18世紀法國安托萬(wàn)創(chuàng )造的“高筒白帽”，這是國際上公認的廚師職業(yè)服標志，后者如航空制服與鐵路運輸行業(yè)制服差別，航空制服中地勤與機組人員的不同。 　　2、藝術(shù)性：服裝作為一門(mén)實(shí)用藝術(shù)，其設計的第一目的，在于用服裝與飾物來(lái)美化衣著(zhù)者的形態(tài)，盡現其優(yōu)美的體態(tài)特征，同時(shí)彌補人體美的不足部分。工服美認為工作服設計的藝術(shù)性從服裝本身的感性因素看，是構成服裝藝術(shù)美的造型、色彩、材料、工藝、流行等的綜合考慮，工作服設計師需要通盤(pán)考察

工作服定做注意事項[ 08-05 09:21 ]

很多企業(yè)單位都會(huì )定做工作服，而且工作服定做肯定不是一件倆件，基本上都是批量定做的，因此您知道批量定做工作服的注意事項嗎？不知道？沒(méi)關(guān)系, 我們公司在幫企業(yè)定做工作服?的過(guò)程中，自己總結出的4點(diǎn)注意事項，下面與大家分享一下： 1. 款式:男性工作服的款式可以通過(guò)整件衣服的長(cháng)短、肥廋以及領(lǐng)駁頭、開(kāi)叉、紐扣、和口袋等部位的變化來(lái)體現。 2. 裝橫:高檔工作服裝潢較講究。如有塑料袋整裝、帶衣架，有時(shí)還帶有備用扎，商標精致并縫制于內衣口袋等。 3. 做工:首先要看工作服左右兩邊，尤其是駁領(lǐng)口袋，是否完全對稱(chēng)平整;紐扣、口袋位置是否準確端正;袖、領(lǐng)、前襟，及整體熨燙是否平整服貼;最后看針腳是否勻稱(chēng)， 縫線(xiàn)、紐扣與面料色澤是否一致或協(xié)調，有無(wú)線(xiàn)頭等。 4. 質(zhì)地:挑選工作服面料以毛滌面料為好，其料結實(shí)、挺括，保型性強，價(jià)錢(qián)也便宜?？捎檬诌幌鹿し偎砷_(kāi)。如感到工服挺而不僵，不硬，不留褶， 彈性大，手摸上去毛感強，說(shuō)明衣料質(zhì)量較好。再檢查衣前襟，沒(méi)有“兩張皮”現象說(shuō)明粘合襯質(zhì)量較好。低劣的粘合襯雖能使衣服挺括，但手攥上去發(fā)僵、發(fā)硬。 溫馨提示：定做工作服，還要做到合身或者肥大，因為員工在工作、勞動(dòng)過(guò)程，可能伴隨很大的肢體動(dòng)作，假如工作服有點(diǎn)緊，不僅會(huì )降低工作效率還可能導致人員傷亡！

為什么上班必須要穿工作服呢？[ 08-05 09:21 ]

工作服是一種統一的的服裝，何謂統一，就是面料、色彩到款式都是非常整齊統一的，這無(wú)論是在國外還是國內，在很多企業(yè)中，工作人員都穿著(zhù)這樣的定做工作服。工作服是單位必須穿的，所以它是必須該工作人員的單位統一制作并發(fā)放的，不能自己購買(mǎi)，是包括以上所說(shuō)的三方面統一的服裝。無(wú)論員工下班之后怎樣，上班了就必須穿著(zhù)工作服廠(chǎng)家?生產(chǎn)的統一工作服，這是一種嚴謹的態(tài)度。 　　在現代社會(huì )里，要求本單位的全體從業(yè)人員一律身穿工作服上班，是許多公司、企業(yè)的理想目標。商務(wù)人員在工作中身著(zhù)式樣統一的工作服，至少有如下四大好處： 　　一、體現職業(yè)特征 　　為工作的需要，不同職業(yè)往往需要具有不同特征的工作服。與軍服、警服、鐵路服、海員服、空乘服、郵政服、工商服、稅務(wù)服彼此各具特色，從事不同類(lèi)型的商務(wù)活動(dòng)的商界人員所穿的制服，通常也各不相同，它們不僅適應著(zhù)自己具體的工作性質(zhì)，而且具有商務(wù)人員的共同的基本特征。

工作服已廣泛應用各行業(yè)[ 08-05 09:18 ]

剛開(kāi)始大家都有點(diǎn)抵觸，覺(jué)得穿起工作服會(huì )死板沉悶，不如穿便服舒服。但后來(lái)大家都統一工作服的時(shí)候，會(huì )發(fā)現明顯感覺(jué)了大家的變化。大家都覺(jué)得穿起工作服并不會(huì )死板沉悶，反而覺(jué)得更有活力，更容易進(jìn)入工作的狀態(tài)，工作效率都提高不少。穿起工作服，時(shí)刻提醒著(zhù)自己是公司的一份子，代表了公司，隨時(shí)要注意自己言行舉止，不得做出有損公司信譽(yù)的事情，在歸屬感，責任感都比以前加強了。統一著(zhù)裝后，全公司上下都顯現出一派朝氣蓬勃的景象。 有些朋友在上班的時(shí)候是不需要穿著(zhù)工作服的，但是隨著(zhù)企業(yè)的發(fā)展，很多的員工又紛紛穿起新的工作服?在這之中肯定大家有很多的感受的了。在此之前，公司里只有第一線(xiàn)的人員才要求統一著(zhù)裝，其它崗位的人員就沒(méi)有，而一線(xiàn)的工作服也多年沒(méi)有變化，款式都已經(jīng)比較陳舊了。很多的公司在改變政策之后，公司就會(huì )根據不同的崗位為所有的員工都統一訂做工作服，并要求統一著(zhù)裝上崗。

夏季工作服定做款式的三個(gè)提示[ 08-05 09:15 ]

酷熱的夏季已快到來(lái)，怎么穿戴涼快的服裝，在酷熱的夏季享用 一絲涼意，變成我們必需要思考的一件工作。在酷熱夏季，依舊朝九 晚五走在去辦公室路上的上班族，穿戴一套舒服的衣裳，是每個(gè)人都 想要的。挑選定做夏季工作服，需要從以下幾個(gè)方面思考： 一是夏季工作服的樣式。辦公室人員夏季工作服的樣式通常都 挑選短袖襯衫與裙子、或短袖襯衫與褲子。跟著(zhù)大家對定做工作服要 求的進(jìn)步，對工作服的樣式越來(lái)越多的加入了時(shí)髦的元素，特別是夏 季女士工作服襯衫的樣式。例如蕾絲、麻料、泡泡袖、金屬扣這些常 用于時(shí)裝的配飾，也被奇妙的用在了工作服定做之上。在一個(gè)公司為 職工定做工作服之時(shí)，這些元素都可以思考的，不只可以晉升公司的 形象，更可以滿(mǎn)意職工對服裝的需求。 二是夏季工作服的布料。布料是定做工作服最最要害的一環(huán)， 它決議了衣裳穿起來(lái)是不是適宜，是不是有型可以展現公司需求的形象， 是不是可以穿的持久，所以在挑選定做工作服的時(shí)分，布料是公司有必要 要思考的。通常夏季套裝，上衣布料為含棉布料，最佳工作服布料的 含棉量為 50%-60%， 含棉少的職工穿戴不舒服， 純棉的衣裳簡(jiǎn)單褶皺， 欠好打理。近來(lái)幾年，柔鍛、仿真絲、色丁等發(fā)亮布料也漸漸的被用 來(lái)定做工作服，這些布料定做出來(lái)的工作服，愈加時(shí)髦，柔軟，被廣 大女職工所喜歡。 三是夏季工作服?的色彩。定做工作服色彩，要依據所選樣式面 料，更要依據公司的形象來(lái)挑選。就以時(shí)節的狀況來(lái)講，夏季工作服 定做以淡色為主，例如白色、粉色、淺藍色、紫色等等

企業(yè)要求穿工作服有什么好處？[ 08-05 09:03 ]

專(zhuān)業(yè)定做工作服有很多好處： 1、好處是具有職業(yè)尊嚴。職業(yè)裝要好，在力所能及的范圍內好，因為這樣才能使穿著(zhù)的人有自尊心，有崇高感。在我國，空姐服就做得比較好，是世界大師設計的。很多人甚至還借著(zhù)穿，因為有備受尊崇的感覺(jué)。 2、好處是可識別，符合某種身份。例如，警察穿警服、護士穿護理服、公安穿工作服……出了車(chē)禍了找誰(shuí)去？警察在哪里？穿警服的就是。在醫院里，有人需要急救時(shí)，一 眼就能發(fā)現穿護理服的護士。 3、職業(yè)工作服的好處是便于工作。依次歸結起來(lái)，我們可以很清楚的看到，職業(yè)工作服有五個(gè)性質(zhì)，即職業(yè)性、標識性、標準性、實(shí)用性和審美性注重面料的功能性 職業(yè)制服和職業(yè)時(shí)裝主要是中層或中層以上人員的著(zhù)裝選擇，其面料要與他們的身份以及職位相符合，面料主要要求檔次高、質(zhì)地好、穿著(zhù)舒適等，對耐用性、耐洗耐磨以及抗油、抗靜電等性能的要求不如職業(yè)工裝嚴格，但也必須根據具體服裝的不同進(jìn)行適度 的設計與選用。 職業(yè)工

工作服訂做的須知是什么？[ 08-04 09:54 ]

一個(gè)專(zhuān)業(yè)的工作服定做制板描繪人員要學(xué)習的是人體的份額和人體的概括布局特色。人體的份額是指人體各部位長(cháng)度和人體各部位胖瘦的聯(lián)系。特別是對人體著(zhù)裝起著(zhù)很大制約的人體重點(diǎn)部位，如人體的肩部、頸部、背部、胸部等許多重點(diǎn)部位的外形特色及其骨血運動(dòng)肌理特色。而工作服定做必須滿(mǎn)意人體兩大功用懇求： 首先，服裝必須滿(mǎn)足美化人體的功用;色彩調配是十分重要的。 第二，服裝必須滿(mǎn)足人體運動(dòng)性的功用，工作服定做?一般以寬松為主。 服裝不是對人體外形形狀的簡(jiǎn)略仿制，而是對人體雜亂的外形概括的簡(jiǎn)化、平坦化及裝扮、潤飾等。西服定做要按照人體制造，而又不能徹底等同于人體。 人體體表是十分雜亂的，若不憑借專(zhuān)業(yè)器械就只能進(jìn)行一般性的丈量。若是不憑借于專(zhuān)業(yè)人員的很多研討成果，就很難從全體上對人體進(jìn)行精確掌握。 人體是服裝布局之源，但關(guān)于一般學(xué)習者扔掉服裝布局圖樣而單純去做人體研討卻徹底沒(méi)有必要，由于起步晚，底子薄，我

工作服訂做的流程是什么呢？[ 08-04 09:33 ]

訂做工作服的流程是什么，就讓北京工作服廠(chǎng)家為您解答把 　　1、工作服訂做的流程是什么？ 　　瀏覽網(wǎng)站->業(yè)務(wù)溝通->方案設計->面料確認->價(jià)格核算->協(xié)議認可->樣板制作->樣板試穿確認->批量生產(chǎn)->包裝送貨->驗收付款->售后服務(wù) 2、如何確定衣服的款式？ 　　如果您有現成的款式，我們可以按照您現成的款式做出來(lái)；如果您沒(méi)有款式，請將衣服款式的詳細要求告訴我們，我們可以給你一些衣服款式圖片參考，或者給您設計符合您要求的款式圖案。 　　3、如何知道我訂做衣服的價(jià)格？ 　　價(jià)格是每個(gè)客戶(hù)最關(guān)心的問(wèn)題。要知道價(jià)格，需要知道以下參數方可確認價(jià)格：(1)、衣服款式；(2)、衣服輔料要求：包括印花刺繡、圖案、衣服配飾等要求；(3)、衣服布料（這個(gè)是價(jià)格的主要因素）；(4)、訂購數量（數量越多，成本越低，價(jià)格也越低）；(5)、交貨日期等因素 。 　　4、定制的衣服大概要多

工作服的發(fā)展[ 08-04 09:21 ]

伴隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的快速發(fā)展，工作服行業(yè)開(kāi)始逐步壯大，發(fā)展也呈現出一片欣欣向榮的景象。 工作服定做的運用的范圍非常廣泛，其重點(diǎn)應考慮功能性、安全性，其次，應該考慮實(shí)用性和標志性。工作服的適用范圍一般包括一線(xiàn)生產(chǎn)工人和戶(hù)外工作者等，其對工作著(zhù)裝的功能性要求非常高。如在野外作業(yè)的石油工人，其工作服不僅要適應在沙漠環(huán)境中的視覺(jué)突出性，還要具有防油污、防水、防寒、防塵、防火和防化學(xué)侵蝕等特殊功效。 對于工作服?，首先應強調的是標志性與統一性，其次是功能性。標志性與統一性體現在行業(yè)要求上，不同行業(yè)需要有與眾不同、能鮮明體現行業(yè)特征的工作服，比如稅務(wù)、海關(guān)等，具有鮮明標志性的職業(yè)制服，首先能帶給公眾和諧的美感，既能增加其權威感，又能體現親合力。若是企業(yè)工作服，那么功能就類(lèi)似于廣告衫，還可以為自己的企業(yè)增加知名度。 總體來(lái)說(shuō)，這種類(lèi)似廣告衫的工作服作為服裝產(chǎn)業(yè)中的重要一支，越來(lái)越受到社會(huì )的重視，其在行業(yè)上的應用也越來(lái)越廣泛，這是社會(huì )競爭和人們生活審美意識的提高，是企業(yè)自我宣揚的一種表示，代表了一種移動(dòng)的活廣告。

定做工作服的布料選擇[ 08-04 09:15 ]

想要定做工作服?不知道選擇什么樣的布料，那么小編可以幫你分析幾種以備你的選擇之需，認真看下面內容吧!總有你想要的時(shí)候。 　　1、棉布是各類(lèi)棉紡織品的總稱(chēng)。它多用來(lái)制作時(shí)裝、休閑裝、內衣和襯衫。它的優(yōu)點(diǎn)是輕松保暖，柔和貼身、吸濕性、透氣性甚佳。它的缺點(diǎn)則是易縮、易皺，外觀(guān)上不大挺括美觀(guān)，在穿著(zhù)時(shí)必須時(shí)常熨燙。 　　2、麻布是以大麻、亞麻、苧麻、黃麻、劍麻、蕉麻等各種麻類(lèi)植物纖維制成的一種布料。一般被用來(lái)制作休閑裝、工作裝，目前也多以其制作普通的夏裝。它的優(yōu)點(diǎn)是強度極高、吸濕、導熱、透氣性甚佳。它的缺點(diǎn)則是穿著(zhù)不甚舒適，外觀(guān)較為粗糙，生硬。 　　3、絲綢是以蠶絲為原料紡織而成的各種絲織物的統稱(chēng)。與棉布一樣，它的品種很多，個(gè)性各異。它可被用來(lái)制作各種服裝，尤其適合用來(lái)制作女士服裝。它的長(cháng)處是輕薄、合身、柔軟、滑爽、透氣、色彩絢麗，富有光澤，高貴典雅，穿著(zhù)舒適。它的不足則是易生折皺，容易吸身、不夠結實(shí)、褪色較快。 　　4、定做工作服時(shí)呢絨的最好不要出現在生產(chǎn)線(xiàn)上哦 　　呢絨又叫毛料，它是對用各類(lèi)羊毛、羊絨織成的織物的泛稱(chēng)。它通常適用以制作禮服、西裝、大衣等正規、高檔的服裝。它的優(yōu)點(diǎn)是防皺耐磨，手感柔軟，高雅挺括，富有彈性，保暖性強。它的缺點(diǎn)主要是洗滌較為困難，不大適用于制作夏裝。 　　5、皮革是經(jīng)過(guò)鞣制而成的動(dòng)物毛皮面料。它多用以制作時(shí)裝、冬裝。又可以分為兩類(lèi)：一是革皮，即經(jīng)過(guò)去毛處理的皮革。 　　二是裘皮，即處理過(guò)的連皮帶毛的皮革。它的優(yōu)點(diǎn)是輕盈保暖，雍容華貴。它的缺點(diǎn)則是價(jià)格昂貴，貯藏、護理方面要求較高，故不宜普及。 　　6、化纖是化學(xué)纖維的簡(jiǎn)稱(chēng)。它是利用高分子化合物為原料制作而成的纖維的紡織品。通常它分為人工纖維與合成纖維兩大門(mén)類(lèi)。它們共同的優(yōu)點(diǎn)是色彩鮮艷、質(zhì)地柔軟、懸垂挺括、滑爽舒適。它們的缺點(diǎn)則是耐磨性、耐熱性、吸濕性、透氣性較差，遇熱容易變形，容易產(chǎn)生靜電。它雖可用以制作各類(lèi)服裝，但總體檔次不高，難登大雅之堂。 　　7、混紡是將天然纖維與化學(xué)纖維按照一定的比例，混合紡織而成的織物，可用來(lái)制作各種服裝。它的長(cháng)處，是既吸收了棉、麻、絲、毛和化纖各自的優(yōu)點(diǎn)，又盡可能地避免了它們各自的缺點(diǎn)，而且在價(jià)值上相對較為低廉，所以大受歡迎。

夏季工作服定做有三大要素[ 08-04 09:09 ]

一是夏季工作服的款式。辦公室人員夏季工作服的款式一般都選擇短袖襯衫與裙子、或短袖襯衫與褲子。隨著(zhù)人們對定做工作服要求的提高，對工作服的款式越來(lái)越多的加入了時(shí)尚的元素，特別是夏季女士工作服襯衫的款式。例如蕾絲、麻料、泡泡袖、金屬扣這些常用于時(shí)裝的配飾，也被巧妙的用在了工作服定做之上。在一個(gè)企業(yè)為員工定做工作服之時(shí)，這些元素都可以考慮的，不僅能夠提升企業(yè)的形象，更能夠滿(mǎn)足員工對服裝的要求。 　二是夏季工作服的面料。面料是定做工作服最最關(guān)鍵的一環(huán)，它決定了衣服穿起來(lái)是否合適，是否有型能夠展示企業(yè)要求的形象，是否能夠穿的長(cháng)久，所以在選擇定做工作服的時(shí)候，面料是企業(yè)必須要考慮的。一般夏季套裝，上衣面料為含棉布料，最佳工作服面料的含棉量為50%-60%，含棉少的員工穿著(zhù)不舒服，純棉的衣服容易褶皺，不好打理。最近幾年，柔鍛、仿真絲、色丁等發(fā)亮布料也慢慢的被用來(lái)定做工作服，這些面料定做出來(lái)的工作服，更加時(shí)尚，柔軟，被廣大女員工所喜愛(ài)。 　三是夏季工作服?的色彩。定做工作服顏色，要根據所選款式面料，更要根據企業(yè)的形象來(lái)選擇。就以季節的情況來(lái)講，夏季工作服定做以淺色為主，例如白色、粉色、淺藍色、紫色等等。

車(chē)間的工作服如何挑選呢？[ 08-04 08:34 ]

工作服定做首先要挑選一家適合自己的，所謂不買(mǎi)貴的只買(mǎi)對的，適合自己的才是最好的。 1、適合自已的料子：有很多企業(yè)挑選工衣，工作服，只注重價(jià)格和款式，而忽略的面 料質(zhì)地，殊不知，面料是否合適，才是工作服挑選的關(guān)鍵，比如電工服，因為工人常年 穿著(zhù)在火花前作業(yè)，這就要求面料要耐火，阻燃，同時(shí)還要求吸汗，排濕，那么就要挑 同時(shí)滿(mǎn)足這些要求的面料了，這類(lèi)面料一般以含棉成份高的料子為主，如全棉紗卡，全 棉珠帆，全工藝全棉等；如果是萬(wàn)級以上的無(wú)塵車(chē)間，那就不能用棉質(zhì)的面料了，也不 能用化纖的尼龍料了，這就要用到一種特殊材質(zhì)的靜電服了，不同層級的凈化車(chē)間對服 裝要求也會(huì )有所不同；假如是五金廠(chǎng)，汽修廠(chǎng)之類(lèi)的工作環(huán)境不好的工廠(chǎng)，對員工所穿 面料就要求耐臟耐磨型的了。 2、適合自已的款式：很多公司挑衣服款式只追求新，奇，特，一味地追求這些并不一 定合適，每個(gè)公司都有自已不同于其他的形像，不可千篇一律，不同的部門(mén)